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文档介绍：2019考勤管理制度
2019考勤管理制度
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2019考勤管理制度
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公司员工考勤管理制度
为增强公司考勤管理，保护工作次序，提升工作效率以及保证公司各项政策举措的执行，特拟订本规
定。本规定合用于公司全体员工。公司全体人员务必恪守公司的各项规章制度和决定，仔细执行考勤管理制
度，严格恪守上下班时间。
一、 工作时间
1. 工时制度：
公司实现每天 8 小时，每周 5 天工作制，每周工作工时 40 小时。因季节变化需调整工作时间时，由总
经理审批后另行通知。
考勤打卡时间：
上午 9：00 ??12： 00， 下午 13： 30 ?? 18 ： 00
正午 12： 00 至下午 13： 30 为午睡时间；
3) 上午上班打卡时间最迟为 9:00 ，正午无需打卡，夜晚 19:00 此后打卡算加班。
二、
违纪界定
员工违纪分为：迟到、早走、旷工、缺卡
等四种，管理程序以下：
1.
迟到：指未按规定抵达工作岗位（或作业地址），每个月迟到
10 分钟之内 / 次的员工给予警示处罚，
（每个月最高不得超 3 次），迟到
30 分钟之内的，每次扣
30 元；迟到 30
分钟以上的，每次扣
50
元，高出 1 小时并未告假的按旷工办理
。碰到恶劣天气、交通事故等特别状况真实的，经直属领导
赞同后酌情办理。
2.
早走：指未经赞同提早走动工作岗位下班；早走
30 分钟之内，每次扣罚
50 元； 30 分钟以上按旷工
半天办理。
3.
旷工：指未经赞同或未按规定程序办理告假手续而未正常上班的；旷工半天扣
1 天薪水，旷工一天
扣罚 2 天薪水；一月内连续旷工
3 天或累计旷工
5 天的，作自动排除合同办理；整年累计旷工
7 天
的作开除办理。
4.
忘打卡：指正常出勤上班，可是未在《钉钉》考勤
APP 上打卡的；忘打卡应实时在《钉钉》考勤
APP 上状况说明申请补卡由直属领导审批可改为正常。每个月忘掉打卡不可以超出三次，多出部分按旷
工办理。每个月最后一个工作日前未在《钉钉》考勤
APP 做补卡申请的，需于 7 月 2 日前填写纸质考
勤异说明由直属领导审批，不然一律按旷工办理。
三、
告假制度
假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。
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病假：指员工患病务必进行治疗而请的假别；病假务必持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处
理；出据虚假证明加倍处罚；病假每个月 2 日内扣除 50% 的基今日薪水；超出 2 天按事假扣薪。
2. 事假：指员工因事务必亲身办理而请的假别；但整年纪假累计不得超出 30 天，超出天数按旷工处
理；事假按实质天数扣罚日薪。