文档介绍：太阳神奖金制度(文字版) 在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制(周结周发)、直销生意传统化, 传统生意直销化,兼有双轨的快+级差的稳+矩阵的大。制度特点:永不归零(终身累计)永不封顶(无限大的空间和舞台)永不崩盘(珍珠店模式解决了困扰直销的销售和囤货难题,专业的人做专业的事, 平衡兼顾公司、直销员和消费者利益,科学设定安全阀)上下互动、简单易行。周结周发、立竿见影、吹糠见米、落袋为安(特别适合中国国情)。只要不放弃, 人人可以拿车,人人可以旅游(只考核累积的局数,没有时间限制,没有其他附加条件)。无论传统生意人还是直销人都能在其中找到位置。第一部分:商务中心加盟: 1、优惠奖:只要成为会员既可享受优惠 30% 。太阳神健康顾问奖励计划累计升级级别一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额 680 元2040 元4760 元10200 元 60元/局80元/局90元/局100 元/局(销售业绩左右区每累积 680 元,形成 1:1 为一局) :45局120 局240 局600 局待遇底薪 100 元/周400 元/周900 元/周1600 元/周责任额保1局保3局保7局保15局在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇 4、培养奖:所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和比如,你直接推荐的 A,B,C,D分别骨干奖为: 100,400,900,1600/ 周那你的培育奖金为: 100+400+900+1600=3000 元/周,多劳多得,上不封顶。 :当收入累计达 6万时,可参与公司总业绩 6%加权平均分红 :按公司总业绩 2%加权分红,年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数一星商务董事两组各培养 1个达标高级商务经理(年分红 20—— 30万左右) 二星商务董事两组各培养 2个达标高级商务经理(年分红 40—— 60万左右) 三星商务董事两组各培养 5个达标高级商务经理(年分红 100 —— 150 万左右) 四星商务董事两组各培养 10个达标高级商务经理(年分红 200 —— 300 万左右) 荣誉商务董事两组各培养 20个达标高级商务经理(年分红 400 万封顶) 达标高级商务经理:指该商务中心上一财年中至少有 26周领取标准骨干奖 160 0 元第二部分:珍珠店加盟: 加盟珍珠店有三个级别: 1 二星店:进货金额 5000 元,配货 10000 元,同时赠送二星商务中心资格, 价值 2040 元,享受二星商务中心所有的权益; 三星店:进货金额 10200 元,配货 20200 元,同时赠送三星商务中心资格, 价值 4760 元,享受三星商务中心所有的权益。四星店:进货 21080 元,配货 41080 元,同时赠送四星商务中心资格,价值 10200 元,享受四星商务中心的所有权益。另外奖励 4%的报单补贴。另:三星店及四星店可推荐珍珠店,按照首次进货的 6%,终身进货的 3%、 2%、1%享受三代珍珠店推荐奖。您今天的运气真好,刚好遇上了我们公司的优惠促销政策!假如您今天一次性投资 10235 元加入四星商务中心资格,那么您就不需要累积到 120 局,就可以直接享受高级商务主任的待遇,直接带 400