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总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密之义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司秘密及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第六条公司秘密包括下列事项：1、公司重大决策中的事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、
主要会议记录。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、其他经公司确定具有保密的事项。
8、一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件
不属于保密范畴。
物业服务企业保密制度 2017-12-1521:57|#2 楼企业秘密是关
系到企业生存和发展的重大问题，保守企业秘密是员工的职责和义务，
是员工具有高尚职业道德的重要标志， 为了维护公司利益，保障公司
正常运营，特制定本制度。
一、企业秘密的范围 1、企业的经营方针、发展规划、年度投
资计划、项目规划及其实施的进展情况。
2、企业研究掌握的市场动态、信息。
3、企业内部的重要文件，包括管理办法、经济合同、销售政策、
行销技巧、招投标文件、谈判记录、会议记录、工程资料、财务资料
及其它与公司经营活动有关的资料。
4、员工的薪酬、福利。
5、其它需保密的。
二、员工的保密职责 1、严守秘密，不以任何方式向公司内外
无关人员散布、泄漏企业秘密。
2、不向其他部门员工窥探、过问非本人工作职责内的公司秘密。
3、秘密文件应存放在有保密设施的文件柜内，不得带有秘密性
质的文件到无关的场所。
4、计算机中的保密文件必须设置口令，并将口令报告部门负责
人。
5、不在公共场所谈论-公司保密事项或交接保密文件。
6、保密文件、资料不准私自翻印、复印、拷贝、摘录、借阅和
外传。
因工作需要翻印、复制时，应经部门负责人批准后办理相关手续，
报综合部备案。
7、凡召开重要会议，与会人员不得随意泄露会议内容，会议记
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录要集中管理。
8、企业的保密文件作废时应用碎纸机粉碎，不得乱扔乱丢。
9、不得将企业的秘密资料作废品、废纸出售。
10、员工离开办公场所时，必须将文件资料放入抽屉或文件柜中。
11、部门负责人对本部门的保密工作负责。
三、对调职、离职员工的保密规定 1、调职或离职员工必须将
自己保管的保密文件或其它东西， 上交部门负责人，切不可随意移交
给其他人员。
2、调职或离职员工仍应继续承担保守企业秘密的义务，三年内
不得利用在本企业所获得的技术成果， 所掌握的市场信息、客户资料
从事与本企业经营范围相同的工作。
四、保密工作的奖惩 1、对于忠于职守，坚持原则