文档介绍：合同编号:
劳动合同书
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
单位名称: 姓名:
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根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),以资双方共同遵守。
第一条劳动合同期限
本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:
A、固定期限:即自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。
C、以完成一定的工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
第二条工作地点
乙方的工作区域或工作地点为, 根据工作需要,甲方安排出差、加班,乙方不得拒绝。
第三条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,从事工作,具体工作内容和要求按工作说明书、岗位职责要求、考核标准等相关规定执行。乙方自愿接受甲方根据工作需要或因个人能力调整的其它工作岗位或工作内容。
第四条工作时间和休息休假
工作时间和休息休假按公司现行制度执行。
第五条劳动报酬
甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月最后一日(遇节假日顺延)。乙方试用期的基本工资标准元/月(不低于当地最低工资标准)。乙方试用期满后,甲方根据薪酬管理制度确定乙方的工资形式:
第六条社会保险
甲乙双方按国家及重庆市的相关规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第七条保险福利待遇
乙方患病或非因工负伤的医疗保险待遇按国家及重庆市的相关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的保险待遇按国家及重庆市的相关规定执行。
乙方享有甲方相关福利制度规定的待遇。
第八条劳动保护
甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第九条劳动条件
甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全及各项安全生产、工作规章制度,严禁违章、违规作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十条职业危害防护
甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第十一条劳动合同的解除、终止和经济补偿
(一)甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照本合同及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规及重庆市有关规定执行。
(二)甲方在解除或者终止本合同时,根据乙方的要求,在合理期限内出具解除或者终止劳动合同的证明,为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)乙方按照双方约定,办理工作交接。应当支付违约补偿的,应在办结工作交接时一并支付。
(四)乙方在合同期内如有下列情形之一的,甲方有权立即解除本合同,且无须支付任何补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、其他应解除劳动关系的;
7、乙方未向甲方如实告知个人情况及《求职申请表》的相关内容,