文档介绍：如何正确看待职业生涯(new)
一、职业生涯的不同时期
要想走好职业生涯之路,需要在学校学习时就开始着手准备,这是职业生涯的准备期。
当人们离开校门进入社会参加工作的时候,就到了职业生涯的进入期。
在职场上,人们会发现看到的、听到的和原来在学校里想象的不一样,这就进入了探索期。
人们要用内心和外界环境进行碰撞,进入适应期。此时有主动适应和被动适应之分。
进入适应期之后,人们才有可能进入内职业生涯的成长期。内职业生涯,就是从事一种职业时的知识、经验、观念、能力、心理素质等。
有了内职业生涯的成长,才能有外职业生涯的发展。外职业生涯,是指从事职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合。
外职业生涯相当于职业生涯之树的树冠,内职业生涯相当于职业生涯之树的树根,平常看不见。人们都希望自己的职业生涯之树的树冠枝繁叶茂、鲜花盛开、硕果累累,要想达到这样的结果,必须保证根深蒂固,即内职业生涯先得到发展。
当内职业生涯成长、外职业生涯发展之后,就进入了职业生涯的阶段性成功期。所谓阶段性成功期,就是工作能力、工作结果得到了认可,职务、工资、奖金也得到了提升,人脉关系越来越多、越来越好。
通俗来说,进入职业生涯幸福期的人会有这样的感觉:早上想上班,晚上想回家。
职业生涯是一条险象环生的道路,在不知不觉中,可能会进入一些并不想进入的时期,平台期就是其中一种。进入平台期的人可能会在几年之内没有任何长进,工资、能力、业绩、职务等都没有得到提升,徒长年龄。
进入职业生涯枯竭期后,即使是很有创意的人也会变得没有一点新意,工作上干不出新的业绩。
进入职业生涯瓶颈期后,总是感觉外界有很多机会,内心也有强烈的愿望,但是就像卡在瓶子口一样,出也出不去、下也下不来,非常焦虑和着急。
进入职业生涯烦躁期的状态是:早上不想去上班,晚上不想回家。
进入职业生涯危机期的表现是:白天担心保不住自己的职位,晚上担心保不住自己的床位。
最倒霉的是灾难期,如白天去上班发现有人占了自己的职位,半夜回家发现有人占了自己的床位。
进入职业生涯倒退期的人会有一种严重的失落感。
要想从枯竭期、瓶颈期、烦躁期、危机期、灾难期、倒退期中走出来,首先要进入反思期。所谓反思期,就是从过去的成功中总结经验,从过去的失败中吸取教训。
重振期就是指精神、心态上的重振。
进入突破期后,人们会在原来的行业、职业中,能力、观念、知识有重大突破。之后就要进入内职业生涯寻求新的发展。
所谓转型,就是指换个行业或职业,或者是将行业和职业都换了。之后就要进入一个新的探索期,在新的行业、新的职业里探索。
不管是在哪一个时期,都可能会进入退出期,有的人是临时退出,比如休产假、哺乳假,或者是全托制学习MBA;有的是意外退出,比如遇到事故需要修养身体。
真正结束自己职业生涯会有三种情况,有的人是失败退出,觉得悔恨终身,再也没有机会;有的人是平庸退出