文档介绍：劳动合同
用人单位(甲方):
地址(住所):
法定代表人(主要负责人):
员工姓名(乙方):
身份证住址:
身份证号码:
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方商定,采取有固定期限的形式确定劳动合同期:
有固定期限:从年 月  日起至年  月日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务),乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:__________________。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:
标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
(二) 甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
(四)在工作较空闲的时间,甲方可以为乙方安排带薪年休假:职工累计工作已满1 年不满10 年的,年休假5 天;已满10 年不满20 年的,年休假10 天;已满20 年的,年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行,不得低于当地最低工资标准。
经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定下列________条款:
,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
,乙方的基本工资确定为每月________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;岗位工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月 15 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时