文档介绍：.
VTech (China) Sales Dept.
销售分公司管理制度
(1) 组建分公司的基本条件：
1. 对周边市场具有强大的辐射力，有利于提升品牌知名度和美誉度的
重点中心城市；
2. 因地域分销渠道差异化导致需在当地进行财务结算 ，并不
适合建立总经销制度之市场区域；
3. 经销售总部调研、分析，确有必要设立分公司(法人)进行直营
之中心城市；
4. 已具备优秀的分公司负责人；
5. 首年预算至少能够实现盈亏平衡；
6. 其它条件；
(2)建立分公司需遵守以下程序:
1. 总部调研并确定主要目标市场 F定组建分公司 招募分
公司负责人
负责人协同总部预算 —*筹建分公 "
工商注册登记
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正式运转
(1)架构图:(见右下图)
销售总部
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地区分公司
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终
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端
端
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商
商
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场
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服务中心
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职责与要求 待遇:
1）岗位设置职责与要求
F001
职责：
大区分公司经理（总部派遣）
A:
全面负责分公司的业务开拓与经营决策，制定分公司营销计划。
B:
负责构建分公司分销渠道，制定大区价格策略。
C：组建地区销售团队，分公司日常运营管理，对员工进行晋级考核。
D:
与销售总部信息沟通,领导分公司全体人员完成年度销售目标。
E:
F:
定期巡视市场，拜访客户，维护与客户的关系。
领导分公司进行年度预算和年终决算。
H:
非常情况下，在有利于维护公司利益前提下负有紧急处分的义务。
I :其他相关工作。
要求:
A: 国内大型通讯 家电 玩具类企业 5 年以上销售工作经验 . 其中 3 年以
上法人分公司经理 经验。
B: 优秀的销售团队管理和协作水平 , 勇于创新 , 具独立全盘运作分公司 的能力。
C 敏锐的市场信息捕捉和分析能力，优秀的市场规划能力。
D: 勤奋、敬业、严谨、自律。 韧性强，能承受工作压力 。
E: 优秀的公文处理能力和计算机操作能力。
F: 五官端正 身体健康 , 年龄 25 以上 ,35 岁以下。
G: 管理 英销类本科以上学历 , 英文四级以上。
F002 大区分公司主管会计 （总部派遣 ）
职责:
A: 全面负责分公司的收支和往来帐目处理 , 领导财务部全体职员。
B: 监控分公司货物调拨和销售费用开支 , 协助经理执行资产保全之职 责。
C: 在经理领导下组织财务人员进行年度预算和年终决算 , 固定资产的管
理。
D: 各项奖金 津贴的核算 , 发放 . 按时编制月 季 年度会计报表 , 做到数 字准确 完整 及时。
E: 遵守会计制度 , 定期汇总 核对会计凭证和内部自审。
F: 负责每月税金台账登记和缴纳及预提费用和待摊费用的核算。
G: 认真做好记帐凭证的稽核 , 组织会计统计报表得编审工作 , 为分公司 提供可靠得经营资料。
H: 其他相关工作。
要求:
A:财务专业本科以上学历，3年以上主办会计工作经验。
B: 熟悉中国会计制度和财经税务法规，中级以上从业职称。
C: 具有团队领导能力，熟悉会计作账流程并能及时处理各类帐目
D: 工作严谨、勤奋、自律，无违规记录和不良嗜好。
E: 英语四级以上，熟练操作电脑。
F: 身体健康，能长期驻外工作。
G:年龄35岁以下。
F003 分公司出纳 （地聘 ）
职责:
A: 负责分公司各种财务票据及相关资料的管理、存档。
B: 分公司库存现金的收支与管理。
C: 负责分公司各项费用的具体现金支出，登录费用开支明细帐。
E: 参加分公司年度费用预算和年终决算。
F: 办理支票存款、汇兑等事项。
G :其他相关工作。
要求 :
A: 财务会计专业大专以上学历， 2 年以上相关工作经验。
B: 熟悉国家会计制度和财经税务法规，初级以上从业职称。
C: 工作严谨、勤奋、踏实、责任心强，无违纪记录和不良嗜好。
D: 具有较高的协作精神和团队协作能力。
E: 熟练操作电脑，一定的英语水平。
F: 身体健康，当地户口。
F004 渠道主管 （地聘 ）
职责:
A: 对分公司经理负责，负责与分公司各部门和总部相关职能部门的信息 沟通。
B:在分公司经理领导下制订渠道策略和计划，呈报批准后贯彻执行。
C: 维护渠