文档介绍：.
龙岩卷烟厂安全治理制度
交接班 QJ/AB20
--2002
A/1-2002/11/01
1. 总则
1. 1为加强我厂交接班的安全治理，确保我厂职员的人身安全和
设备安全，制定本制度。
。
2. 交接班制度
：
，并将检查结果
如实记入运行日志。
交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、发觉的问题及注意事
项。
交接前应清洁设备和操作场地。
交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。
将所有操作工具擦拭清点后方能移交。
发觉接班人员酒后上班或有病时，应报告领导另行指派合格人员
接班。
接班人未按时至U班时，交班人应向领导报告，不得擅自离龙岩卷烟
厂200 -- 公布 200 - -01 实施
QJ/AB20 -200 A/1-200 / /01
开岗位。
接班人交接班时应做工作：
，保持充沛精力，按规定时刻到达工作地点。
，应事先向车间领导汇报。
，并认真阅读运行日志。
，应主动了解事故情况并积极协助处理。
。
。
（交接双方共同参与）
、操作工具和安全用具等；
、接班人员应认真对设备共同巡查一次，交班人员向接班人员交
代设备运行情况以及发觉的设备缺陷。
、工作场所保养清洁情况。
遇下列情况不得进行交班:
241 事故处理或正进行重要操作；
242 接班人酒后上班或精神状态不良；
243 接班人未进入岗位，特不是值班负责人未到时
龙岩卷烟厂安全治理制度
专门工种 QJ/L Y20 --2002
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1. 总则
、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强专门工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。
，厂区交通安全治理制度，压力容器安全治理制度，电梯安全治理和维护保养制度，电动葫
芦安全使用规定等五个制度。

2. 专门工种人员安全治理制度
，提高其作业的规范化水平，保
障安全生产，制定本制度。
：
221年满18周岁以上，工作认真，遵章守纪。
222具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知
识，考核成绩合格者。
，无阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
，培训应
实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全龙
岩卷烟厂2002-10-25公布 2002-11-01 实施
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操作技能和预防事故的能力。

分的考核，考核内容应依照国家劳动部颁发的《特种作业人员安
全技术培训考核治理规定》和其他有关规定确定；经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。
，须重新进行安全技
术考核，合格者方可从事原作业工种。
，每隔2出自....中国最大的资料库下载年需由原考核单位复训考核一次（汽车驾驶员除外），复审不合格者，
应收缴其操作证，取消其操作资格。
，应视其情节，给予批判教育或吊扣、吊
销其操作证。造成严峻后果的，应按有关法规进行处罚。
《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。

术操作规程的教育、指导，督促他们在生产操作的同时，牢固树
立“安全第一”的思想，幸免事故发生。
，督促
有关部门对专门工种人员的劳保用品的使用情况和遵守安全技术操作规程情况进行监督考核，防止事故的发生。
、复训和考核取证工作，
专门工种人员的培训、复训成