员工面试评价表格.docx

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面试评价表
应聘职位：信息员
所在部门：
面试日期：
年
月
日
一、基本情况
姓名
性别
年龄
籍贯
毕业院校
学历
专业
毕业时间
二、面试评估
评价维度
评价要点
评价结果
基本条件
学历和专业要求
□优
□良
□中
□差
专业知识
从业经验、行业知识基础
□优
□良
□中
□差
用人部门
岗位关键技术、知识的掌握情况
□优
□良
□中
□差
专业技能
面试评估
能力要求
语言组织和沟通表达能力
□优
□良
□中
□差
企业认知
个人价值观和企业文化认同度
□优
□良
□中
□差
可培养潜质
职业潜质和发展方向
□优
□良
□中
□差
专业要求 □符合任职资格 □部分符合 □不符合
人力资源部
□符合任职资格
□部分符合
□不符合
工作经验
面试评估
综合素质
□优
□良
□中
□差
用人部门
面试结论

□满意，希望确保录用 □基本满意，可以备选
□不太满意，需要再考虑 □不满意，回绝
总经理审批
部门负责人： 人力资源部： 总经理：
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精品文档
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