文档介绍：（员工管理）员工思想动态
分析报告
四员工思想动态分析方案
按照公司的安排和部署，厂快速行动，结合近期生产情
况，组织人力对各车间员工思想动态进行了走访调研。从调
研结果来见，员工队伍的思想主流是好的，是积极向上的，
只是个别人仍存于着急躁、懒散、不满等情绪。针对这些问
题，工厂也采取了相应的解决措施，维持了工厂的大局稳定，
保证了生产的安全稳定运行。现将调研情况总结汇报如下：
壹、工厂员工的基本情况
厂现有员工340人，其中男职工275人，男职工65人；党员115人，%；35岁以下青工158人，%；大专之上学历168人，%，员工构成较为合理，这是
壹支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分构成，壹是
研究院划拨人员，这部分人技术比较过硬，思想上比较积极，
约占员工总数的壹半；二是电石厂炼焦装置调过来的人员，
这部分人有生产经验，经历过停车，对当下的工作岗位比较
珍惜，工作积极性较高，约占员工总数的 20%；三是护卫队
转岗人员，这部分人虽经历过培训，可是工作经验不足，技
术水平也不是很过硬，是工厂重点关注的群体，约占员工总
数的20%。
二、员工思想情况的主流方向
1、大部分员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，
思想基本稳定。能够关心工厂发展，积极为工厂生产任务的
完成献计献策，且积极投入到壹线生产。随着生产条件和生
活环境的逐步改善，员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉
遵守公司、工厂的各项规章制度，努力完成本职工作。稳定
的员工思想，确保了工厂各项工作的有序开展，为工厂的发
展奠定了坚实的思想基础。
2、工厂以愿景文化为切入点，注重培育特色理念，逐步
形成了碳纤维文化体系，且得到了广大职工的壹致认可。碳
纤维产业现状及未来发展趋势验证了工厂的文化理念的正确
性和科学性。真正做到了用事业凝聚人，用文化感染人。
3、通过开展“质量是企业的生命” 巡回演讲及“促发展，
保安全，练技能”全员大培训活动，全体员工的质量意识得
到了强化，工作学****的积极性更加高涨，责任意识进壹步增
强。
4、通过开展形势任务教育活动，使全体员工认识到了工
厂面临的重大机遇和严峻形势。重大机遇是作为“ 4+1”发
展定位之壹，碳纤维项目得到了中油和公司高层的壹致认可，
得到了国家的密切关注，且要求我们加快产业化发展步伐，
尽快将产业做大、做强；严峻形势是当前国内碳纤维行业竞
争异常激烈，各生产厂家均于将规划化、高端化发展，为了
抢占市场，我们必须抓住这难得的历史机遇，借势成事，必
须进壹步稳定百吨生产，加快千吨碳纤维的建设进程。
三、员工思想上存于的问题
1、个别员工安于现状，不求进取，惰性较大，缺乏紧迫
感、压力感和事业心，工作被动应付，存于着吃大锅饭的心
理。
2、个别青年员工对理论学****的重视程度不够 ,没有充分
认识到理论学****于实际生产中的重要性，认为学和不学壹个
样，以至于主动学****的热情不高。
3、进入四季度，降雪频繁，特别是其中有几次暴雪。工
厂清雪工作虽然承包给了外单位，但考虑到降雪较大，如不