文档介绍：党员领导干部职务犯罪心理分析与对策建议摘要:目前我国反***斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。加强党员领导干部廉洁自律工作,是预防职务犯罪,推进反腐工作的重要途径。本文结合相关理论和经典心理效应分析了职务犯罪发生的心理过程, 如欲罢不能、行为放纵、近墨者黑、失衡心理、侥幸心理、诱惑难拒等。针对这些职务犯罪心理特征, 本文从提高党员领导干部自身素质, 加强廉洁自律的角度, 探讨了预防职务犯罪的方法, 提出了认清犯罪心理特征、提高心理防范意识, 树立正确价值观、确立坚定信念, 正确认识自我、胜不骄败不馁等措施。关键词:职务犯罪;犯罪心理;廉洁自律中图分类号: 文献标识码:A 文章编号: 2095-4379- ( 2016 ) 02-0115-03 作者简介: 王民化( 1979- ),男, 汉族, 山东济南人, 工商管理硕士, 中国石化集团公司监察局北京分局,国际注册内部审计师。职务犯罪是指国家工作人员或其他依法从事公务的人员利用职务上的便利, 谋取私利、使国家和公民的合法权益受到损失, 依照刑法应当予以处罚的犯罪行为。随着社会结构、经济体制、利益格局等的变化, 各种社会矛盾逐渐显现, 与此同时相应的体制和机制却并不完善, 使得职务犯罪成为当前政府面临的重要挑战和关注的重要课题。近年来, 职务犯罪不断呈现出新的特点。研究发现, 中青年职务犯罪增多、犯罪手段更为隐蔽、共同犯罪案发率高、跨国犯罪趋势明显[1] 。这些新特点使得职务犯罪预防工作的年龄提前、难度加大、发现推迟。职务犯罪的主体是人, 人是具有主观能动性的动物, 人的行为受到心理活动的支配, 因此深入剖析和深刻认识党员领导干部的职务犯罪心理, 对于做好人的工作、有效预防或做好早发现、早干预职务犯罪现象具有重要的意义和价值。同时, 有利于加强党员领导干部廉洁自律工作, 推动《中国共产党廉洁自律准则》的落实。一、职务犯罪心理分析(一)门槛效应――欲罢不能心理学上有一种心理效应称为门槛效应, 字面意思是说别人一只脚都跨过门槛了, 又何必在乎整个身体进入呢?美国社会心理学家弗里德曼与弗雷泽做了一个实验。实验任务是让实验助手到两个居民区劝说人们在自家房前竖一块写有“小心驾驶”且不美观的大标语牌。他们在第一个居民区直接向人们提出这个要求,结果遭到多数居民的拒绝,只有 17% 的居民接受这个要求。而在第二个居民区, 实验者先请求居民在一份赞同安全行驶的请愿书上签字, 这是很容易做到的一个小要求, 几乎所有的居民都签字了。在几周之后, 实验者又向这些已签字的居民提出竖牌的要求, 这次竟占 55% 的居民同意[2] 。为什么同样都是竖牌的要求, 却会产生如此截然不同的结果呢?事实上, 这是利用了人们的一种心理。即人们很容易拒绝难以做到的或违反个人意愿的要求。所以当实验者首先向居民提出一个较大的要求时, 遭到多数居民的拒绝。但当首先提出一个较小的要求, 而又不会伤害个人利益时, 这个要求很容易被接受, 人们一旦接受小的要求之后,当别人在这个小要求的基础上再提出大些的要求时,人们若拒绝,内心就会产生认知不协调的压力,为了保持自己对事物认识上的前后一致性, 人们会改变自身的态度, 而卷入这项活动, 这就是著名的认知不协调理论。纵观历来因***受贿而下马的官员, 很多人在为官犯罪之前的位置是依靠自己的能力从基层一