1 / 9
文档名称:

员工管理制度.doc

格式:doc   大小:24KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

员工管理制度.doc

上传人:mxh2875 2016/8/8 文件大小:24 KB

下载得到文件列表

员工管理制度.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:员工管理制度员工管理制度对员工的管理制度在很多公司都会有, 只有好的管理制度, 员工才会服, 所以制定管理制度是关键。第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则: 重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件: 合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为 小时。其中: 周一至周五: 上午: 8: 30- 12: 00 下午: 13: 30-: 30 为工作时间 12: 00- 13: 30 为午餐休息周六: 上午: 8: 30- 12: 00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡事假: 紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位, 否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4、出差员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案, 否则按事假进行考勤。出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人, 返回后在《出差申请单》上注明事由, 经权责领导签字按出差考勤。 5 、请假出差批准权限: 三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批, 十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批, 子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。 6 、加班加班应填写《加班单》, 经部门负责人批准后报人事部门备案, 否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准, 统一以《劳动合同》约定标准为基数, 以天为单位计算。加班工资按以下标准计算: 工作日加班费= 加班天数基数 150 % 休息日加班费= 加班天数基数 200 % 法定节日加班费= 加班天数基数 300 % 大过一次与大功一次记过一次与记功一次警告一次与表扬一次 4、表扬三次等于记功一次,记功三次等于大功一次,记过三次等于大过一次。 5、各级员工奖惩由所在部门或监督部门列举事实, 填写《奖惩申报单》,集团总部员工及各子公司中级以上员工奖惩,经人事部门查证后核定, 记功以上奖惩需经总裁审批, 子公司其余员工奖惩由人事部门查证后,经总经理审批。员工管理制度范本-6 、各项奖惩事件, 需书面通知本人, 酌情公布, 同时记录备案, 作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在 7 个工作日内以书面形式向人事部门申诉,人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。每个办公室, 每个公司都会有一个管理制度, 人事管理制度及其重要。第一章总则第一条公司人事管理的主管部门为企管部,对上向主管经营的副总经理负责,对下由人力资源主管负责日常事务。公司的部门设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋级由总经理负责; 公司总经理、副总经理、总经理助理的任免、去留事项由董事会负责。第二条企管部有关人事管理的职责如下: 负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规, 结合本公司情况, 制定并实施公司的人力资源规划和具体计划。根据各部门的人力需求计划, 负责对人才引进和招聘工作进行具体操作。负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度,经批准后,负责监督执行。负责拟订员工岗位薪酬制度。负责拟

最近更新

芪参虫草酒传统工艺现代化-全面剖析 35页

影视制作伦理探讨-全面剖析 35页

连续流动分析仪测定水环境中挥发酚的研究 3页

进一步加强基层央行专业技术人才队伍建设的思.. 3页

数据加密与安全策略-全面剖析 33页

过程能力指数在化探样品分析质量评估中的应用.. 3页

高尔夫专卖店出租合同(3篇) 7页

辅助器材在篮球训练中的应用现状及发展对策探.. 3页

车铣加工中心铣螺纹宏程序的应用 3页

记忆原理及方法 69页

议论文巧设分论点llh 64页

超声多普勒水连续油水分散流流速测量方法 4页

资产重组的市场反应——1997 年沪市资产重组实.. 3页

认知升级第一原理part1刻意练习(一) 78页

负荷预测在县级电网规划中的应用 4页

语言经济学视域下理工类研究生外语复合型人才.. 5页

试油过程中的油气层保护技术研究 3页

论仿射不变特征和空间技术特点的图像检索分析.. 3页

计算机智能仿真技术在印制电路板镀铜工艺中的.. 4页

解决细纱机长车龙筋变形方法浅析 3页

装备制造业三维作业指导应用研究 3页

行政事业单位会计内部控制的现状及其完善对策.. 3页

蝴蝶式多层悬臂梁压电发电装置研究 3页

薄板烘丝机自动控制系统中的PLC技术分析 3页

营改增对港口企业的影响与对策 3页

茶多酚对运动员健康体适能的影响研究 3页

节能材料在房屋建筑工程施工中的应用研究 4页

2025年度个人住宅水电安装与安全风险评估承包.. 8页

2025年度专业保洁团队保洁员劳动合同 7页

2025年家长学校学生安全教育与责任协议 7页