文档介绍：hr 如何面试财务人员
职场新人诚实受欢迎
有专家表示，求职者在面试过程中，应尽可能美化自己的经历，扬长避短。尽管一些善意的谎言是可以为你的表现加分，但是以下整理出了几个不可以逾越的雷区。
待遇不必避讳
如果面试官问你上一份实****或者工作的待遇，你一定要如实回答。、如果你虚报的话，面试官会觉得你缺乏。如果你不想谈待遇，可以直接告诉面试官，你原来薪酬多少不会影响到这份工作。
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上班距离不成问题
面试的时候，部分公司会关注求职者住处到公司的距离。如果你住的远，最好不要隐瞒。对你现在的住址，可以如实作答。如果相对较远，可以表示，可以自己搭乘交通工具克服困难，或者愿意为了这份工作而搬家。
相反，如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的时间，而且还面临着订不到车票和酒店的情况。
谎报成绩没必要
部分网上的分享提到，可以谎报上的成绩或者是英语等级等。
不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。实际面试过程中的表现、简历上的实****经历和社会活动经历等也同样会影响你取得工作的机率。同时，有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平
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均成绩单的复印件。
非常经典的财务分享
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程 ?请说明您相关安排的原则。
2 、管理费用明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说
您有什么心得和体会 ?
3 、应付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题，
或者说您有什么心得和体会 ?
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
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5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求 ?
6 、请说明在何种情况下适宜使用金蝶财务软件的项目核算(或软件的类似功能也行 )，并描述其使用方法。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的 EXCEL 格式报表 ?