文档介绍：2020研究生就业形势
当年研究生是了研究生好找工作，没想到，了，用人位的要求成博士了
当了博士了，没想到用人位要考以前本科和士的学校名气
想着当了研究生工待遇厚一些了吧，可是入拿到的薪水跟自己以前的大学同学也差不了多少
没想到啊，上了三年研究生，出了校找工作是跟大学一原地踏步，甚至不如当年的就境
没法，是先把自己的档案挂到人才市开始吧⋯⋯
研究生在人才市个人代理的多了
日下午，省人力源市的档案管理窗口前着不少人，咨着人事代理，其中一位穿卡其色工装的中年人手里握着一份档案袋，袋子上加盖着中国政法大学研究生院的封条。聊中，于先生，是自己孩子来理个人人事代理的。于先生的儿子今年，没有找到合心意，又能接收档案的正式位，在北京先了一份落脚的工作，因口在太原，于是，后把档案回了原籍，于先生打算先帮儿子理个人人事代理，方便以后正式工作之后各手的接。
同是今年士研究生的武先生告者，他当初考研是
着公去的，后回到原位工作，因而不存在就，但
是与他同今年的同学，就没有他幸运了。武先生是山西
大学法士，属于一学科，相于一些其他学科算是比好
就的，可是到在，一个班 31个人，他在内找到工作的人也就
三分之一，其余同学都在家待，与当初很多同学考研的初
衷大相径庭。有些同学当初考研，是了避大学就的
题，没想到，研究生毕业后依旧还是面临老问题，这让不少人为此烦恼。
在咨询中，记者了解到，人才市场中4000多份研究生档案，由单位办理人事代理的研究生档案为2700多份，个人办理的档案是1300多份。2010年之后，研究生办理个人档案代理的明显增多，共
有620多份研究生档案是在2010年之后办理的，不到三年时间，在人才市场办理的研究生个人档案代理数量是前十年左右的总和。个人代理虽然不能完全说代理人没有就业，但是也能反映出研究生毕业后就业形势并不乐观的现状。
薪金下滑接受现实和对手拼后劲
刚刚过去的就业季，多数大学生历经千辛万苦，最终还是“各显神通”找到了工作。不过，不少已就业的研究生并不满意。“人人校招”网近日发布的“2013初入职场员工满意度调研报告”显示，明确表示对薪酬满意的员工比例不足三成，近四成初入职场员工没有参加过任何形式的公司培训，“工作挑战性较小”、“内容过于单调”则成为工作内容不满意的两大主要原因。
今年研究生毕业的张颖说，班里20多个同学，就业的不足十人左右，一些找到工作的同学工资待遇都一般，跟曾经大学同学的工资水平差不多，有的还不如原来的同学。这让她对自己的求职预期目标也一降再降。“研究生求职难于本科生，不是新鲜事了，但是毕竟学了那么多年真的不是白学，研究生们要拼的是后劲”。我省从事人力资源管理十五年的武先生说，在企业看来，研究生整体含金量随扩招而下降，且高校专业设置、课程体系普遍不能满足企业对人才的需求，再加上企业雇一个研究生势必要承担比雇一个本科生更高的用人成本，“不合算”。“不过，研究生确实也有优势，研究生的学****能力、分析能力总体来说比本科生好一些，外语基础也更扎实。如果研究生真的对自己有信心，不妨在求职时放平心态、甚至适当降低起点。研究生要做的是和对手‘拼后劲’。”
1、国内研究生比本科生好找工作吗?不是!就业率连续三年低于本科生
研究生扩招始于2003年，当年全国高校共招收研