文档介绍：研究就业形势加强就业指导提高就业质量
2007年
第59期
总第186期
9月30日
星期日
兰州大学毕业生就业指导中心
(内部资料注意保密)
本期要目
※ 2007年暑期赴山东高新区开拓就业市场
责任编辑:王昀文字校对:王昀邮件:60
报送:校领导校长助理
抄送: 党办校办宣传部教务处
发送:各学院毕业生就业工作领导小组
2007年暑期赴山东高新区开拓就业市场
时间:2007年8月3日—17日
地点:山东省济南市、淄博市、潍坊市、青岛市、威海市
人员:学生处就业工作办公室马世英任海涛
完成情况:对五个目标国家科技园区进行走访并签订了合作意向书,对科技园区周边七家企业进行了走访,完成了预期目标。
一、济南
时间:—

接待人:济南高新技术产业开发区管理委员会人事劳动和社会保障局就业保障部副处长尹莉莉等
济南高新技术开发区区位优势明显,区内大型企业超过千家,其中500强企业18家,人才需求主要集中于日语、电子信息、计算机软件程序研发领域。区内企业历年来招聘毕业生主要集中在山东、东北三省,到西北地区招聘不是很多。还有一点,高新区最好的软件开发人才来自于山东理工大学,因为这所高校对计算机专业的学生实行日语教学。为了进一步调整企业人才结构、吸收优秀人才加盟高新区,在近年内可以鼓励区内企业到兰州招聘。但是开发区管委会仅仅是一个行政管理机构,不能直接负责企业的招聘,因此,可以鼓励兰州大学同学到开发区来找工作,大范围统一组织赴兰招聘团是近期内管委会做不到的。
基于以上原因,尹处长推荐了若干家企业和我们洽谈磋商。

接待人:浪潮集团有限公司人力资源部负责人贾敏
贾敏先生介绍,浪潮集团在前几年连续到兰州大学招聘学生,主要集中在理工科类。经过协商,贾敏先生同意07年到兰州大学参加双选会或者举行专场招聘会。我方提出希望招聘时考虑接纳适当名额的文科类学生,对方表示同意。
在今年秋季双选会前,我们会和该集团进行联系,邀请其参加我校双选会。并且有望与该集团建立长期联系。

接待人:人力资源部招聘主管罗森先生
在浪潮集团,贾敏先生和罗森先生共同接待了我们。因此,罗森先生表示他们将和浪潮集团有限公司一起来兰州大学参加双选会或举行专场招聘。双方表示愿意建立长期合作关系,并签订了框架协议。

接待人:人力资源部副部长徐成玮
齐鲁制药是一个实力雄厚、效益持续增长、发展前景较好的企业。由于兰州大学化学专业学生社会声誉很好,徐成玮先生表示希望招聘到兰州大学的化学、药学相关专业毕业生,并且同意在秋季到兰州大学举行专场招聘或者举行专场招聘。徐部长建议我们举办“山东省企业联合招聘会”,因为这样可以吸引本省生源参加招聘会,更有利于双向选择。我们同时建议该公司在来兰招聘时,能够招聘一些经济、管理、会计等文科专业学生。徐部长表示同意。徐部长表示如果条件允许,可以在该公司建立实****基地。

接待人:企业服务部、人才服务主管黄刚先生
据黄刚介绍,近年来该单位招聘的毕业生基本上是从本省招聘的,实际上早在年初就考虑要到外省招聘优秀高校毕业生。对于兰州大学的社会声誉,黄岗表示赞许,并且表示