文档介绍：1
工作服管理规定
为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文 化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。
一、公司工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加 20-30%（供
新员工备用）上报财务或公司其它相关部门负责采购；
二、本公司厂服有冬装、夏装两种（均为上衣） ，冬装 50 元/件，夏 装 30 元 /件，如有更改，另行通知 .
三、厂服分特大号，大号，中号，小号四种。任何人不得更改厂服款 式，颜色等。
四、发放标准：
、公司正式员工每人每年发放冬装两件，夏装两件；
、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服（临时工均不发 服装）根据季节领取冬装或者夏装；
五、厂服领用程序：
、工作服发放须根据生产部备案名单，由职工本人签字领用；新 员工须有部门领导及分管副总签字方可领用；
、工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为半年，冬装厂服使用 期限为一年；按员工领用之日起算。
如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《厂服补领 申请单》 呈部门主管核准后， 并照公告价自行补买 （费用在当月工资 中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》 ，由部门主管核准后 补领厂服。
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、如有员工辞职、离职，可根据下列情况处理工装费用：
A、 工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费
用；
B、 工作服发放之日满三个月不满六个月， 员工离职，可带走工作服，
扣除 30%费用；
C、 工作服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服，
扣除 50%费用；
D、 工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服，扣除100%
费用。
六、员工着装规定
6．1、工作服换季 : 夏装:5 月 1 日至 9 月 31 日
冬装:10 月 1 日至次年 4月 30 日
6． 2、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏， 上班时间必须穿着厂服， 假日可以不穿， （办公室人员、 业务、销售、 采购及出差人员可免于上述规定 ）
6． 3、为方便工作，厂服可以穿出厂外。
6．4、不按公司规定着装者，发现一次罚款 10 元，自当月工资中扣 除。
本规定自下发之日起施行。 本规定由企管科负责解释及修改，由生产部负责安排检查与考核。