文档介绍：物业公司实****毕业报告
第一把钥匙：真诚
你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去物业实****我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多实****生的传闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就干些杂活，于是有点担心会和他们一样。踏进办公室，只见几个陌生面孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个****惯，每天早上见到他们都要微笑的说声 “早安 ”或“早上好 ”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担心变成 “透明人 ”的事情根本没有发生。我想，应该是我的真诚，换取了同事的信任。他们把我当朋友，也愿意把工作分配给我。
其实，不仅待人要 “真诚 ”，对事也要 “真诚 ”。
在一次大合唱活动中，由于老年人上了年纪，眼睛有点花，字小的看的不是
很清楚，《众人划桨开大船》的词与普，写了又写，改了又改，但又想不出好的
修改方法。我于是把自己的意见诚心诚意的提出来。没想到，他竟然接受了。在
他面前，我只是一个毫无经验的小字辈， 但我觉得对待工作我们不应该论资谈辈，
有意见或建议，只要对工作有利，都应该诚恳的说出来，大家一起探讨。其实，
只要你是真诚的，谁会在乎你资历小，又有谁会小看你呢 ?从那以后，每次准备
前期活动，他都找我去看前期准备内容提意见，他告诉我，我提的意见和建议很
中肯，非常有用，把我心里美的啊，因为我看到了自己的价值。真诚，让我走出了显示自身价值的第一步。
第二把钥匙：沟通
你知道他，但你记住他的名字吗 ?你认识他，但你了解他吗 ?你能将人和名字对上号吗了 ?领导从我手中接过业主表演人员名单，劈头一问。我被问了个哑口
无言。天啊， 30 多名来表演节目的人员，怎么可能一一记住他们的名字 ?而且领导让我负责的是演员的签到，又没我熟悉人员，我心里嘟哝着。
领导再没说什么，只见他把名单和演员熟练的对上号，还和他们天南地北的侃，后来我了解到，其实领导和各位演员之前也见过一次面而已。之后，我跟演员们培训，每月末我们都要开个工作会议，对各个辅导项目及个人进行评价，讨论节目的编排，有时，对某个人员的看法，我和领导会有很大不同，但我总坚持自己是对的。回公司后，领导写了一份对演出人员的性格囊括和总体评价，我总觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。
再后来，我公司配合房地产搞促销活动，在演出中，各人真面显露，我这才发现，领导看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不
佩服他。我和他与演员接触的时间是一样多，为什么他比我更了解演员呢 ?答案
很简单，他对选手进行了大量的采访，平常一有机会就与演员聊天。我终于明白
了：沟通是一种很重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要
记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。 而这些，都要自己主动去做。
第三把钥匙：***与耐心