文档介绍：新员工入职指南。。。
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新员工入职指南
一、报到入职
接口部门:人力资源管理部
联系电话:
办理流程:入职准备——办理入职手续——建立新员工档案 1、 入职准备
? 人力资源部确认员工上班时间，告知新员工报到时间与所需证
件资料;
? 身份证原件、复印件(原件检验后归还);
? 毕业证书、学位证书原件、复印件(原件检验后归还); ? 职称(职业资格)证书原件、复印件(原件检验后归还); ? 与原单位解除劳动关系的离职证明原件(应届毕业生免); ? 4张蓝底1寸照片，于照片后写上个人姓名;
? 提供个人社会保险缴纳相关资料;
? 报到证与迁移证原件(针对应届毕业生)。
2、 办理入职手续
? 新员工报到日提交所需证件资料;
? 填写《录用人员登记表》(一式两份)、《员工登记备案表》; ? 签订《劳动合同》(一式三份)、《员工告知书》; ? 通知新员工归属部门;
? 由人力资源部带领新员工办理考勤指纹录入。
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? 更新公司员工花名册
3、建立员工档案
? 确认新员工人事档案所在地与调入时间;
? 确认新员工户档是否一致;
? 员工工作档案包括以下材料:毕业证复印件、CET4/6复印件、
学位证复印件、职称证复印件、身份证复印件、员工履历表、原
单位解除劳动合同证明文件(应届毕业生不需要)、暂住证和就业
证复印件、计划生育证明复印件等(缺少材料入职后需及时补充); 4、办理社会保险与公积金
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