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足浴员工制度范文
  足浴可以促进人体脚部血液循环,达到改善脚部经络,促进人体健康的目的。下面是我为你带来的足浴员工制度范文,欢迎参阅。
足浴员工制度范文1
  第一章总则
  。
  、修改权归风采沐足城。
  《中华人民共和国劳动法》并结合沐足行业的特殊性而制定。
  ,完善服务质量,提高宾客的满意度及员工的配合度,本着公平、公正、公开的原则进行。
  ,服务好每一位客人,让每一位客人满意。
  第二章考勤
  ,如需加班另计加班费。
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  (按照上下班时间规范化有序,考勤卡严禁涂改、乱写乱画,不准带离公司,方便考勤。每月的最后一天19:00——20:00统一收回当月考勤卡,发放下月考勤)打卡、签到、签退;凡迟到、早退1—5分钟(加班半小时);6—10分钟加班1小时,11分钟—30分钟扣除半天工休,31—60分钟扣一天工休;61分钟以上者,当天有上班不计旷工,需补足迟到时间并扣2天工休,当天没上班按旷工处理;忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款10元,第五次开始每多一次加罚5元,以此类推。不可以代打卡,否则双方各罚款30元/次。
  (病)假的扣除当月全勤奖、相应月奖金,并根据当月天数影响工休。
  (便条)请假,越级请假,2小时内须楼面部长同意;1天(含1天)须主任同意;一天以上须经理同意。(注:无论谁批准的都必须相互交接,以方便协调更好的开展工作);
  《班次安排表》,不准随时调班、调休、顶班,员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。
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