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股份有限公司
出差管理规定
一、目的：
为使本公司员工出差管理有序，特制定本办法。
二、范围：
公司出差员工。
三、内容：
（一）出差申请:员工确因工作需要出差者，必须填写《出差申请单》 ,报总经理批
准。且在《出差申请单》中就出差事由、出差地点、日程安排、交通方式等填写清楚。
经总经理批准的《出差申请单》，原件交人力资源部，一份复印件交行政部办理订票、订
房等手续，另一份复印件在办理报销时附上。
（二）出差纪律
出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要经电话请示批准而延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则所延长的时间按旷工论处。
员工出差期间，应保守公司机密，所携资料应妥善保管。
公司给予话费补助的员工在出差期间应保持手机24小时开机。
员工出差外地，必须遵守我国的法律法规及出差地政府的一切法律法规。员工出差到出差地单位、公司办公，需严守该单位、公司的各项规章制度。
员工出差外地，不参加当地的任何政治和宗教活动，亦不参与讨论和发表政治
文章、言论和立场。
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出差期间的非公务活动,由个人负责,与公司无关.
（三）出差报告、资料：
员工出差返回公司的二日内向直接上级提交出差报告，将出差时间、所到地点、办理事项、办理结果等报告清楚。
员工外出参加会议者,返回公司后必须将会议资料交资料室.
（四）出差的证件、票务办理：
出国、赴港、澳、台证件的使用范围仅限于公司的业务，由人力资源部统一办理。
人力资源部凭总经理批准的《出差申请单》方可为员工办理有关证件及签证；行政部凭总经理批准的《出差申请单》办理火车或飞机、汽车等票务。
出差员工若持因私证件出国出境需提前二周、持公务证件出国出境需提前二个月将邀请函、护照、身份证、户口本、照片等资料交人力资源部供***、签证之用。
持公务证件出境出国者每次外出必须提前一天填写《出差申请单》，经总经理批准后，到人力资源部填写《领用因公护照/港澳通行证登记表》领取证件。
持公务证件出国出境者在回公司的第二天将证件交人力资源部签收保管。
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版号
文件编号
生效日期
拟订人
-02-008
审核人
批准人
页数 共2
更改内容
页
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新建
修改（四）中：公务
出境证件管理规定
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股份有限公司
出差申请单
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申请人
同行人员
出差时间
年 月
日
部门
时至
月 日
职务
申请时间
时，共
年月日天时
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