文档介绍：中国** 投资集团有限公司员工福利发放办法第一条目的。为保障员工依法享有国家规定的各项福利,体现公司对员工的关怀,增强公司的凝聚力和竞争力,使公司的福利管理进一步规范化、制度化,特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于已与公司本部签订劳动合同、且已转正的员工, 未转正的员工除外;由公司本部发放工资的外派人员享受本办法规定的福利;由派往单位发放工资的外派人员不享受本办法规定的福利,但户籍关系在北京、派往外地工作的人员,其社会保险和住房公积金可由公司本部代缴,单位缴费部分由派往单位负担。第三条社会保险和住房公积金。凡是本公司正式员工,均依法参加国家规定的四大保险,即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。享受住房公积金,公司负责支付员工实际工资标准的 10% ,个人交纳 10% 。第四条免费工作午餐。公司在正常工作日为员工提供免费工作午餐,标准为 8 元。对于在非正常工作日工作的员工,公司可提供同等标准的工作餐。第五条节假日补助。在法定节假日,员工可享受节假日补助,具体标准如下: 春节为 1000 元/人,元旦、五一、十一、中秋节为 500 元/人。“六一”儿童节(有 14 周岁以下独生子女的员工注:含 14周岁) 、三八妇女节、华星日为 200 元/人。第六条防暑降温费。标准为每年 600 元/人,凡每年 6、7、8、9月连续在公司工作满 4个月的员工可享受此标准,每满 1个月可享受 150 元。第七条物业补贴。每年补贴一次,标准如下:董事长、总裁: 8000 元;总监 6000 元;部门经理、董事会秘书: 4000 元;其余员工: 300 0元。第八条生日礼品。每位员工生日,公司赠送价值 200 元的礼品。第九条结婚礼金。凡公司员工在公司任职期间结婚者,公司提供 2000 元礼金。第十条丧