文档介绍：住村干部是联系乡与村的重要桥梁，强烈责任是住村干部做好工作的前提。
以下是为你整理的驻村干部考勤管理制度，希望能帮到你。驻村干部考勤管理制度在党的基层组织建设年实行机关工作人
员驻村工作是加大党建覆盖面，强化政府服务功能、深化联心帮住村干部是联系乡与村的重要桥梁，强烈责任是住村干部做好工作的前提。
以下是为你整理的驻村干部考勤管理制度，希望能帮到你。驻村干部考勤管理制度在党的基层组织建设年实行机关工作人
员驻村工作是加大党建覆盖面，强化政府服务功能、深化联心帮富实践活动、加强政府与群众联系的桥梁和纽带，为了更好的规范驻村挂职干部的日常行为，特建立沙坪乡驻村干部管理制度。
第一条驻村挂职干部工作职责： (一)抓好精神文明建设工作。
每季度开展一次党务公开、党性评议活动，弘扬先进典型、鞭笞丑恶腐-败;开展自我整改，定期监督、检查、评比，做到为民办事、解民之急;开展科技培训活动，组建科技小组，利用节假日和农闲时节组织群众开展科学生产技术培训，活跃群众积极性，带动群众科技种植广泛开展。
(二)做好社会稳定及消防安全工作，每月开展一次防火安全检查，
并及时上报有关检查材料。
排查社会不稳定因素，发现苗头及时制止，妥善处理群众中的一切矛盾纠纷，发现重大问题要掌握信息，及时向党委、政府汇报，，一般矛盾纠纷及时化解调处，不将矛盾纠纷上交。
(三)开展群众教育工作。
每月参加以组为单位的党课学习 4次以上，每年组织召开全村性
群众大会4次以上。
(四)做好计划生育工作。
对本村的计划生育工作做到底数清，情况明 ;对计生重点监控对
象底子清、情况明、措施硬。
(五)做好村干部的管理。
做到制度健全完善，管理有效。
(六)抓好党的建设，组织实施好“双培双带，认真做好党员管理、
发展、教育工作。
切实组织开展富有实效的党性实践活动。
(七)认真做好困难群众的生产生活调查，保障生产生活秩序的稳
定。
(八)完成党委、政府交办的其他工作。
第二条工作调研。
要深入到村组，有计划地与每一名党员和每一户群众进行走访座谈，详细了解党员群众反映的热点、难点问题，准确把握党员群众的意愿和要求，更好地指导所驻村社的工作。
每月访谈党员不少于 5名，群众不少于 15户。
每半年撰写上报一份反映所驻村的调研报告。
第三条按时参加乡党委组织的每周一、三、五的政治理论学习，汇报交流一周来的驻村工作情况，研究解决有关问题，谋划安排下一步工作。
第四条开展培训交流，每季度举办一期驻村挂职干部培训班，由分管领导授课。
同时，驻村挂职干部总结交流驻村开展工作的情况和经验做法。
第五条做好便民服务登记。
驻村挂职干部在驻村期间，要为村民办事提供方便，做好指导、协调及证件代办等工作。
第六条实行效能登记，对党委、政府安排的工作，落实情况由乡党政办负责登记记载，并列入半年、年终的考核。
第七条落实考核奖惩，每半年，由乡考核组对驻村挂职干部工作进行一次督查考核，年终进行全面考核，对表现突出的驻村挂职干部，由党委、政府予以表彰奖励。
第八条严格责任追究，因工作失察失职，造成驻村工作的被动和失误，给村社和群众造成较大损失、影响恶劣的，驻村挂职干部应承担相应责任，给予党纪政纪处