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安全生产责任制
为了加强安全生产管理，防止生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司生产经营工作安全、高效地运行。必须坚持“安全第一，预防为主〞的安全生产管理方针，各部门要把预防事故作为安全生产管理的着眼点和落脚点，严格执行国家《安全生产法》、《道路交通安全法》与相关的法棒、法规和公司的各项规章制度、操作规程，认真做好安全生产。
1、安全生产管理机构
公司成立以总经理为主任、主管副总经理为副主任的安全生产管理委员会，其成员有各部门经理、主要生产班组长。
公司安委会下设办公室，由车队队长兼任安委会办公室主任和公司安全员，负责公司日常安全生产管理工作。
公司建立以安委会为中心，全员参加的安全生产管理网络，各尽其责，认真行使各自的权利和义务，落实安全生产责任制度，规X员工的操作行为，保证生产安全。
2、安全教育和培训
全体员工要树立高度的安全意识，充分认识安全生产对国家、企业和员工个人的重要性，相关部门要认真做好安全教育和培训工作，
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要对员工进展经常性的安全教育和安全知识培训。
新招聘员工，上岗前必须经公司行政主管部门，安全生产管理部门的教育培训，使其根本掌握相关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作规程和根本技能。
各部门、生产班组要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
各部门、班组的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者，参加者都要在活动记录上签字确认。
3. 安全生产管理职责
总经理〔副总经理〕安全生产管理职责：
认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关法律、法规，加强对安全生产管理工作的领导，对公司的安全生产全面负责。
组织制定公司的安全生产管理制度，设备安全操作规程等安全生产管理制度，并发布实施。
根据公司生产安全管理的需要，配备合格的安全生产专职或兼职管理人员。对安全生产管理工作和作业现场进展定期或不定期的检查或抽查。
采取有效措施，改善员工的劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动保护用品的与时供给。
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组织制定对员工的安全生产知识、技能教育培训计划并督促相关部门实施。
组织制定事故的预防措施和应急预案，定期进展演练，检查事故预防措施的落实情况，与时排除事故隐患。
主持召开每月一次的安全生产分析会，总结经验教训，查找安全生产不利因素和事故隐患，制定措施克制安全隐患，排除事故隐患，保证安全生产。
主持重、特大事故的处理，与时向政府主管部门报告事故。
部门经理〔主任〕安全生产管里职责
认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关的法律法规与公同的安全管理制度，在总经理(副总经理)的领导下，认真做好本部门的安全管理工作，对本部门的安全生产全面负责。
根据本部门安全生产的实际，依照国家法律、法规的规定和公司安全生产管理制度，制定本部门安全生产责任制度报总经理审核批准后执行。
对部门员工进展经常性的安全教育，组织学****国家《安全生产法》和相关的法律法规，学****公司的安全管理制度和操作规程，增强员工的安全意识和防X事故的能力。组织学****和开展安全活动每月不少于三次，教育活动要有内容、有记录。
定期组织部门的兼职安全员对本部门各班组和生产现场进展安全生产管理制度的执行情况，有无违章和事故隐患进展检查，与时发现问题并加以纠正和排除。安金检查与危险源的检查每周一次，并有记录。
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有权制止一切违章，组织排除事故隐患。对违章和事故隐患的相关责任人提出处理意见〔批评教育、经济处罚〕，报总经理批准后执行。
定期对部门保管使用的生产、生活设备、设施与防护装置进展检查、保养和维修，保证使用安全。有权对本部门保管使用设备的防护装置提出改良意见，书面报告总经理或主管副总经理，批准后进展施工。
公司兼职安全员职责