文档介绍：. .
. v 神和工作情况，做到及时上呈下达。凡有申诉的劳动争议案件，要进展认真仔细的调查了解，按照公司规章制度的规定，做好劳动争议的调解工作。
      4．通过建立工会小组正常开展小组活动。小组活动采取学习、开XX生活会、开展其他活动等多种形式。
      5．通过组织多种形式的XX管理，提高小组成员XX意识，增强主人翁责任感，正确行使XX权利。
      6．坚持"五必访〞，"五必谈〞和"四互助〞活动制度。
      "五必访〞：是指工会小组对本组员工有困难必访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访；
      "五必谈〞：即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈；
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      "四互助〞：指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。
第四章公司工会的工作制度
一、公司工会通过建立和完善XX参与、XX管理制度，实现员工对公司的有效监视，形成公司内部团结合作、相互约束的机制。二、建立平等协商和签订劳动合同制度：〔一〕公司应当依照"劳动法"的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司开展；〔二〕劳动合同的主要内容：
      1．劳动报酬； 2．工作时间和休息休假；
       3．保险福利； 4．劳动平安与卫生；
       5．技能培训；   6．合同期限；
      7．违反集体合同的责任；   8．双方认为应当协商约定的其他事项等。〔三〕劳动合同草案应提交公司员工大会讨论通过；〔四〕对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公司劳动合同的有关条款予以保护。
第五章公司工会财务管理的暂行规定
根据"中华人民XX国会计法"、"中华人民XX国工会法"、"中华人民XX国预算法"和财政部、全国总工会有关规定，为标准公司工会组织的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我公司工会事业的开展，现制定公司工会财务管理暂行规定如下：一、资产管理资产是指工会单位占有或使用的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、债权等。流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、材料等。工会资金不准以个人名义在银行开立储蓄存款账户，更不准出租、出借、转让账户。现金的存入、提取和使用必须按国家现金管理的有关规定办理。工会的库存材料要进展定期或不定期的清查盘点，保证账实相符。盘盈盘亏应查明原因，写出报告后经单位领导和主管工会批准后，及时调账。工会的固定资产是指一般设备单位价值
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