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自查材料整改措施
　　篇一:《党支部剖析材料及整改措施》
　　党支部剖析材料
　　在支、大队党委的坚毅领导下，中队党支部仔细根据上级有关要求，结合这次民主生活会仔细分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学****教化，征求看法或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要缘由，明确了今后的努力方向，进一步增加提高班子全面建设水平的决心和信念。
　　一、存在的问题
　　(一)讲政治的敏锐性不够强。
　　主要表现在一是从政治上视察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不模糊，但比较简单满意于大方向上的一样，缺乏从政治上视察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较****惯听上头声音，看红头文件，从政治上视察分析的敏锐性不强。
　　(二)贯彻民主集中制的质量不够高。
　　主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不详细、不刚好，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想打算不足，影响决策质量。二是对重大问题的探讨探讨不够深刻，探讨详细问题比较仔细，探讨重大问题比较粗浅。三是开展指责的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我指责比较好，解剖自己也敢于较真，但指责别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发觉到的问题，有时指责爱旁敲侧击，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意指责；有时不留意场合和时机，挫伤了个别人的主动性，达不到指责的目的。

　　(三)一线指挥部作用发挥不够强。
　　主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平常抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地根据正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对
　　上级下达的任务常常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学****领悟，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨探讨，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。

　　(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够常常。
　　主要表现在平常落实组织生活七项制度时，有一种不常常不到位的想象。不能够充分相识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很仔细。
　　(五)党管干部制度落实不够。
　　主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严峻，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平常对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
　　(六)争先创优意识不够强，支部“一班人”满意于现状思想比较严峻。
　　主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观缘由多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想相识上存在偏差。
　　(七)支部做常常性思想工作不够常常，不到位。
　　很多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深化，不到位，不能够放下架子，深化到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作主动性不高。

　　(八)支部“一班人”统筹实力差，干工作随意性大。
　　主要体现在平