文档介绍：劳动用工协议书
（甲方）招（聘）用 （乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
从 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限为 年。
二、劳动报酬
（一）乙方的工资标准： 元/月。
（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每 日。
（三）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四规定支付乙方工资。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方保证乙方每周至少休息一天。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
①、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
②、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
③、被依法追究刑事责任的。
2、有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
①、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
②、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。
3、有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
①、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
五、违反劳动合同的责任
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；
（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
1、违约金。一方违约，应支付违约金 元；