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《赢在执行》培训心得体会
《赢在执行》说述了一种完美的执行能力。即对待工作， 千万别寻任何借口， 要时时间刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。要提高我们的执行能力，必须
解决好 “想执行 ”和 “会执行 ”的咨询题，把执行变为自动自发自觉的行动。
一、提高执行力就要做到加强学****更新观念日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些咨询题。而对待咨询题有两种挑选。一种是别怕咨询题，想方设法解决咨询题，
千方百计泯灭咨询题，结果是圆满完成任务 ;一种是面对咨询题，一筹莫展，别思进取，结
果是咨询题还是存在， 任务也可不能完成。 反思对待咨询题的两种挑选和两个结果， 我们会别由自主的咨询到， 同是一项工作， 什么原因有的人可以做得很好， 有的人却做别到呢？关键是一具思想观念认识的咨询题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、乾坤
宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为， 有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有 “核裂变 ”效应，可以产生推动进展的别竭动力。惟独转变观念，解放思想，企业才干始终保持快速进展，才干始终充满蓬勃旺盛的精力。由此，我们要
认识到，对待日常工作，别要总是寻借口，要从自身动身，别断加强学****更新观念，别断分
析认识提高自己， 改变别执行别作为的别良适应， 自动自发地做好本职工作。 结合本科工作，要组织好科内人员学****各级政策及相关的业务知识，提高自身素养，做好本质工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人， 仔细做事我们常说， 诚诚实实做人， 认仔细真做事。做人要有一具做人的标准， 做事也要有一具做事的原则。 但具体到实际工作中， 常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，算是一具态度咨询题，一具责任感强别强的咨询题，一具做人是否诚实、做事是否仔细的咨询题。
三、提高执行力就要认识到没有最好， 惟独更好当在工作中做出优异成绩， 受到表彰奖励时，总是说，我