文档介绍：1-3
政策与程序
Policies&Procedures
部门Division/Dept.:财务部
政策编号P&PNo.:P&P-FND-024
抄送Distribution:总经办
变更版本记录Edition:2012A1-3
政策与程序
Policies&Procedures
部门Division/Dept.:财务部
政策编号P&PNo.:P&P-FND-024
抄送Distribution:总经办
变更版本记录Edition:2012A版
传达氾围CommunicatedTo:各相关部门
主题Subject：酒店销售部业绩提成方案
目的：为了促进酒店业绩的提升及规范不同层面人员业绩提成标准，特制订本制度。
政策：
.所有业绩提成必须经财务部确认款项收到后方能报销业绩提成费用。
.销售代表（不含分部经理人员）业绩提成的相关规定：
、提成点的递增表
未达到最低业绩额
10力小学受提成
业绩额递增
10万以上（含10万）
15万以下
15万以上（含15万）
20万以下
20万以上（含20万）
25万以下
不封顶以5万为单位递增
提成点递增
%
%
%
%为单位递增
提成额数
1000元至1500元
1800元至2400元
2800元至3500元
未达到最低业绩额10万不享受提成
业绩额递增
10万以上（含10万）
50万以下
50万以上（含50
万）100万以下
100万以上（含100
万）150万以下
不封顶以50万为单位递增
提成点递增
%
%
%
%为单位递增
提成额数
100兀至500兀
600元至1200元
1400元至2100元
，月标准工资2000元（含）以下的扣除月工资150元，月标准工资2000
元以上的扣除月工资300元；反之两项同时达标，则其月工资奖励300元；单项达标此项不奖罚。
宴会订台：凡会议及宴会5桌以上，即纳入宴会订台。
散客订台：需提前二十分钟，客人在预订二十分钟内到达酒店，不计入销售代表订台业绩，同时需填写预订单（姓名、公司、用餐人数和电话号码）并给相关负责人（迎宾员、财务人员）确认生效。
所有与连捷投资集团相关联企业（如：恒安集团、亲亲股份等公司接待）及幸福楼家族预订均不纳
入业绩提成方案内。
.分部经理业绩提成的相关规定：
在2.