文档介绍：. .
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第五章 编制法及计算标准
第一节 根底单价编制
一、人工预算单价
(一) 人工预算单价计算法
1. 根本工资
根本工资(元/工日)=根本工资标准(元/月)×地区工资系数×12月÷(年应工作天数－年非工作天数)
2. 辅助工资
(1) 地区津贴(元/工日)=津贴标准(元/月)×12月÷(年应工作天数－年非工作天数)
(2) 施工津贴(元/工日)=津贴标准(元/天)×365天×K1÷(年应工作天数－年非工作天数)
(3) 夜餐津贴(元/工日)=(中班津贴标准+夜班津贴标准)÷2×K2
(4) 节日加班津贴(元/工日)=根本工资(元/工日)×(3－1)×法定假天数÷年应工作天数×K3
3. 工资附加费
(1) 职工福利基金(元/工日)=[根本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(2) 工会经费(元/工日)=[根本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
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(3) 养老保险费(元/工日)=[根本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(4) 医疗保险费(元/工日)=[根本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(5) 工伤保险费(元/工日)=[根本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(6) 职工失业保险基金(元/工日)=[根本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
(7) 住房公积金(元/工日)=[根本工资(元/工日)＋辅助工资(元/工日)]×费率标准(%)
4. 人工工日预算单价
人工工日预算单价(元/工日)=根本工资＋辅助工资＋工资附加费
(二) 人工预算单价计算标准
1. 有效工作时间
(1) 年应工作天数：250天(年日历日365天减法定假11天，再减52双休日104天)。
(2) 年非工作天数：指探亲假、气候影响停工、学****培训、六个月以病假等在年应工作天数之而未工作的天数。甲类、乙类平均按10天计。
2. 根本工资
(1) 根本工资标准(六类工资区)：甲类：540元/月，乙类：445元/月。
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(2) 地区工资系数：根据劳动部规定，六类以上工资区的工资系数如下：
七类工资区 ；
八类工资区 ；
九类工资区 ；
十类工资区 ；
十一类工资区 ；
3. 辅助工资
(1) 辅助工资标准。
辅助工资标准表
序号
工程
甲类
乙类
1
地区津贴
按、省、自治区、直辖市的规定
2
施工津贴
3
夜餐津贴
，
(2) 辅助工资系数。
辅助工资系数表
工程
甲类
乙类
K1
K2
K3
4. 工资附加费标准
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工资附加费标准表
序号
工程
费率标准(%)
甲(乙)类
1
职工福利基金
14
2
工会经费
2
3
养老保险费
按各省、自治区、直辖市规定
4
医疗保险费
按各省、自治区、直辖市规定
5
工伤保险费
6
职工失业保险基金
2
7
住房公积金
按各省、自治区、直辖市规定
人工预算单价算例：
××工程人工预算单价计算表(六类工资区)
序号
工程
公式
工种类别
1
根本工资
445×12×1