第五章人员招聘与选拔.pdf

文档介绍：: .
第五章：人员招聘与选拔
本章重点
人员招聘的准备和招聘程序
人员招聘的面试与测试
人员的录用
人员招聘的新趋势
学习目的



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招聘概念
招聘概念：组织用以寻找或吸引求职者来填补一个岗位的
过程。有效的招聘方法能帮助公司利用有限的人力资
源成功地进行竞争，为使竞争优势最大化，公司必须
选择能快速和经济地挑选出最佳候选人的招聘方法
人员招聘前的准备
人力资源计划
工作描述和工作分析
招聘对象的确定 : .
招聘程序
识别招聘需求
准备工作职责和任职资格描述
获得招聘批准
选择招聘方法和对象
获得应聘者
对应聘者进行选拔
初步录用
入职准备及正式录用 : .
招聘方法招聘方法
内部招聘 外部招聘
了解全面，准确性高 来源广，余地大，利于召到一流人才
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