文档介绍：售楼部销售管理制度
售楼部销售管理制度
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售楼部销售管理制度
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（试行草案）
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第一部分 如没法提早一天办理手续的，一定于8点钟前向当值经理电
话告假，过后需补办有关告假手续；
7、
未经准假而不正常工作的，以旷工论；
8、
当月旷工累计达到三天者，立刻开除；
9、
上班时间需出门办公务应向当值经理请准后在规定的时间内准时返回，
如因故不可以准时回来，须在规定的时限前报知当值经理，续告假，不然
以私自离岗论处。离岗两小时以上的，以旷工论；
10、
迟到十分钟内每次扣薪资5元，半小时之内扣十元；一小时之内，扣罚
二十元，
11、
请事假不超出两小时者，每次扣薪资
10元；超出及请事假半天者，每
次扣薪资20元；请事假每日扣
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薪资
元；
12、
请病假不超出两小时者，每次扣薪资5元；请病假半天者，每次扣薪资
15元；请病假每日扣薪资20元。但要出示医院有关病历假单，不然按
事假论处。
㈡、现场纪律要求：
1、
禁止用企业电话打个人电话；
2、
不得在前台摆放除销售电话、销售资料及专业书本外的其余物件；
3、
上班时间禁止在招待区吃东西；
4、
不得在售楼部内大声吵闹；
5、
禁止在外人眼前诉苦、争执，禁止咒骂同事；
6、
禁止与客户发生争执；
7、 置业顾问不得向客户做出高出自己职权范围内的承诺，不得串联客户炒房，不得做出任何有损开发商及守正企业的言谈和举止；
㈢、个人仪表要求：
1、 职业顾问一定一致着装，一致佩挂工作牌上岗；
2、 未着工装不得坐在招待台后；
3、 女职工一定化淡妆，一定一致化妆标准。不准艳妆，不准涂有色指
甲油，穿职业中跟鞋，不得穿拖鞋或其余奇形鞋；
4、 男职工一定着衬衫、打领带，不准着恤衫、拖鞋、凉鞋；
职工均要求头发齐整，不准用过浓香水，不准出现显然体会。
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第三部分 销售任务及激励制度
目 的：为了合理分派劳动酬劳、鼓舞先从而拟订本制度。
合用范围：合用于 XXXX“XXXXX”的销售过程中，现场经理、销售主管和
置业顾问的酬劳。
一、目标任务：
XXXX住所可销售面积约为16855㎡，按此条件企业规定XXXX项目部XXXX公寓整体销售目标为：在2004年9月31日前（共约5个月），达成住所部分15400㎡销售。按月度分解以下：（详细月度销售任务可按实质状况进行调整。）
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月份
岗位
销售主管
5月
置业顾问
合计
销售主管
6月
置业顾问
合计
销售主管
7月
置业顾问
合计
销售主管
8月
置业顾问
合计
销售主管
9月
置业顾问
合计
合计
人员定编
2
8
10
2
8
10
2
6
8
2
6
8
2
6
8
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任务定额（㎡）
15550
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二、基本待遇：
1、各岗位基本待遇
基本待遇
综合福利
任务
基本
岗位
基本工
职务津
岗位津
通信补
保险补
合计
小计
奖
奖
资
贴
贴
贴
贴
现场经
400
300
700
80
120
400
200
1500
理
销售主
400
200
600
80
120
200
1000
管
置业顾
400
80
480
120
200
800
问
2、任务奖