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公司员工劳务合同
近年来,由于我国市场经济的日益成熟以及用工制度的不断改革,公司员工劳务逐步为众多国有企事业单位、行政机构、外资民营企业乃至高等院校所采纳,公司员工劳务合同怎么写?以下是学习啦我为大家整理的公司员工劳务合同范文，欢迎参考阅读。
公司员工劳务合同范文1 甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
合同期乙方正式进场起先至工程完工为止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方的岗位职务为施工员。
2、乙方的工作任务和职责见;附件一;。
三、工作时间和休息休假
，不得无故迟到旷工。
，乙方都要到现场进行施工管理。
，不得耽搁现场管理工作。
4、甲方因生产(工作)须要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。
5、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动酬劳
1、乙方正常工作时间的工资为人民币 元/月。
2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。
4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
5、甲方每月 30 日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也担心排补休。
五、社会保险和福利待遇
1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外损害保险。
六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。
3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应根据政策予以补偿。
七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视详细状况由乙方担当赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。
八、合同的变更
甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止
(一)解除
，本合同可以解除。
，甲方可以解除本合同：