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{}会计基础工作规范制度
清
楚、数字准确，并且据以记帐的会计凭证审核无误．按凭证的日期顺序及时登记，
帐簿记录发生错误按规定处理，不能涂改，挖补刮擦或用药水消迹；并要定期结
帐，现金日记帐等做到日清月结，银行存款调整后要按月与银行核对相符，实行
会计电算化的单位要求每天必须打印现金日记帐、银行存款日记帐，并与出纳库
存现金核对无误，科目汇总表。银行余额调节表要求至少每月打印一次。
在实际工作中还应做到具体情况具体对待，做到完善手续、规范操作，不做人情
账。一切以《会计法》为准绳，以《会计基础工作规范化实施细则》为标准，按
规定处理业务，按要求做好自身业务。
(三)会计档案方面：会计档案的管理要符合国家和上级有关部门的规定，事业单
位岗位说明书定期整理立券归档，编制目录，装订成册，指定专入或兼职人员保管，调阅档案要严格办理手续，本单位调阅，要经会计主管人员批维，外单位调
阅要有介绍信，并按规定做好调阅记录，销毁档案要经过批准。并填写销毁清
册．做到手续完备，会计档案的移交，要按规定办理移交手续。
五、会计基础规范化工作是一项长期的工作
会计基础规范化工作不是一朝一夕所能完成的工作，是一项经常性持久性的工作。
l、会计主管领导主观意识不强。我们不难看到，无论是一个单位或是一个企业
只要能发工资、奖金、有利润，几乎无人问津帐本如何，凭证如何等，甚至再好
一点的单位无论是会计人员，主管领导也普遍认为，只要能记帐算帐，库存现金
能对上，不出差错就行了。这种主观意识上的忽视存在一定理由，原因就是表面
上看，这云南 2010 年公务员岗位不足以影响单位的发展，这种认识并非一天二
天能改变过来，这需要国家主管部门不懈地加大管理力度．需要审计机构不断地
强化这项工作．会计基础规范化工作任重而道远，一定要引起各级领导的高度重
视。
2、会计人员主观能动性较差。会计基础规范化工作需要会计人员的不懈努力，
不断提高自身业务能力加强职业道德修养，增强敬业精神。会计人员的工作态度
关系到能否提高会计基础工作的规范化效率，对会计工作的不作为、慢作为现象
形成强有力的制约，因此，会计人员应当“练好基本功”。我国的会计核算标准
在内容上逐步与国际会计惯例保持协调，是会计发展的一种基本趋势。我国 20
年的会计制度改革，在向会计国际化迈进、逐步摆脱税法与相关法规对会计处理
技术的过度束缚等方面，取得了可喜成绩。与此同时，新的会计制度对会计人员业务素质提出了更高的要求，特别是会计人员的“专业判断能力”。因此，一个
单位要做好会计基础工作，离不开会计人员的共同努力。会计人员必须不断提高
自身的业务水平，增强综合素质及提高业务能力。只有这样，才能提高会计基础
工作的质量，才能改变会计工作的外部环境与内部环境。正如古人所云“千里之
行，始于足下”，会计基础规范化工作任务艰巨，一定要加强力度，适应经济发
展及改革的步伐。
为保证会计工作适应社会经济发展的要求，为社会经济发展服务，国家于 2000 年 7 月 1 日正式
实施修订后的《会计法》。修订后的《会计法》，在立法宗旨和修订内容上，都突出体现了规范
会计行为，保证会计资料质量的法律要求，明确《会计法》的宗旨是规范会计行为，保证会计资
料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益、维护社会主义市场经济秩序。为贯彻
执行《会计法》，深圳市政府颁布了《深圳市会计基础工作规范化管理办法》，从 2000 年起作
为深圳会计管理工作的重点，在全市范围内普遍展开，并规定直属国有企业由财政部门直接组织
验收，外商投资、股份制、外驻、内联、私营等企业的会计基础工作规范化考核采用会计师事务
所审查与财政部门核准相结合的方式进行。笔者参与了近 20 家企业的会计基础工作规范化的整
改考核，受益匪浅。就此谈谈会计基础工作规范化考核活动中一些易被忽视和值得思考的问题。
一、会计机构和会计人员方面，除依法设置会计机构和配备会计人员外，主要是建立有关制度和
会计人员取得执业资格。在考核中发现有的单位建立制度未结合企业自身实际情况，或过于简单，
或与实际操作不大相符，或有制度未执行。会计机构负责人未取得会计师专业资格证书，任免、
交接手续不全，一人多岗责任制划分不够明确。这些机构设置、责权划分是规范化