文档介绍：江西省农村信用社招聘考试笔试面试真题复习资料江西省农村信用社简介江西省农村信用社是江西的一家金融机构,是江西联系广大农户,服务农村社区的金融主力军。 1联社简介农村信用社经 62 年风雨历程,从小到大,由弱到强,至今已成为联系广大农户,服务农村社区的金融主力军。其成绩不可低估。其作用不可替代。站在几代人为之努力的基础上,面对今天社会的期待,我们不回避自己的责任,不松懈自己的使命,将珍视前人创立的事业,与时俱进地去开辟更加美好的未来。我们将始终坚持以加快发展作为第一要务,以极大的精力去开拓业务,提高效益,我们将始终坚持“立足社区,服务三农,开拓城镇”的战略定位,形成自己的特色品牌和比较优势;我们将始终坚持以创新作为发展的动力,不断创新经营理念,创新管理机制,创新业务品种,创新服务手段;我们将始终坚持把控制和防范系统性风险作为加强管理的关键环节,把业务发展与风险防范结合起来,把开拓创新与审慎经营结合起;我们将始终坚持把队伍建设作为推进改革发展的根本措施,弘扬“敬业”精神,造就“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍,内铸精神支柱,外树企业品牌。[3] 我们正处在历史性的战略机遇期,也面临着日趋激烈的竞争压力。强化比较优势,培育核心竞争力,是农村信用社重要管理目标。我们将进一步提升网点优势,形成机制优势,发挥政策优势,巩固客户优势,在不放松为“三农”服务的前提下,全方位、多领域发展业务,多层次、多品种提供服务。我们将身体力行、始终如一地贯彻使农村信用社立于不败之地的经营宗旨; 合法经营、依规管理是我们的基本原则;客户至上、贡献社会是我们永恒的信念; 开拓市场、追求卓越是我们创新的动力。实现我们的目标,要靠全省农村信用社、农村合作银行共同努力,靠两万多名职工为之奋斗。我们将致力于建立与农村信用社、农村合作银行产权结构相适应的法人治理结构,形成充满生机与活力的企业经营机制。在此基础上形成一系列完善的经营管理制度并严格执行,真正靠制度管人管事,靠科学的管理流程确保制度执行。我们将致力于推行经营责任、管理责任和风险责任的落实,实施有效的激励机制,实现责权利的紧密结合,特别是通过员工职业生涯管理和企业文化建设,激发起全体员工敬业爱岗、提升素质、勤奋工作、优良服务的热忱。全省农村信用社、农村合作银行发展壮大,离不开省委、省政府的坚强领导, 离不开社会方方面面的支持,离不开金融界同行的提携,更离不开广大客户的关怀。我们将致力于创造与维护良好的经营环境和公共关系,共同为江西经济崛起作出新的贡献! 2企业精神“敬业”: 江西省农村信用社作为企业文化之核心理念,要求每位员工以强烈的责任感、使命感、归属感,尽心尽责做好每项工作、身体力行,千方百计地履行好自己的职责。“勤奋、忠诚、严谨、开拓”是江西省农村信用社的企业精神, 是农村信用社形成竞争力、凝聚力、创造力的真正源泉。“勤奋”: 倡导所有员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、争创一流;学习上虚心好学,与时俱进;业务上勤于思考,精益求精。“忠诚”: 要求员工对事业忠诚,在事业的发展中实现个人的价值;对单位忠诚,自觉维护农村信用社利益和形象;对领导、部下、同事忠诚,不说假话, 坦诚相待,互相关爱,形成合力;对客户忠诚,用诚实守信,热情周到换取信任。“严谨”: 激发员工在工作中一丝不苟,实现零差错;在生活中充满朝气、追求高尚情操,珍惜时间、