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架构师成长之路
个人学习经验分享
周金根
2010/1/12
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主要内容
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不断学习
不学习
内容
经历的不同阶段
个人的一些工作方式和心得
内容较多,不能全部细讲,会推荐一些书籍
尽量不涉及具体技术
更多的关注软技能的一些心得
每个人方法都不一样,选择适合自己的
内容没有病毒,就算没帮助也不会误人子弟
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不同阶段
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从复用层次看技术发展路线
函数/类:1-4年(我的时间仅供参考,如果有人指导,这个时间会缩短很多) 当时会把重复的代码用一个单独的单元或者类来归集,形成了函数/类的方式重用
模块/引擎:5-6年 对工作流引擎、报表引擎等通用模块进行研究,06年6月开始实现报表引擎,9月底完成主要底层功能
框架/平台:7-...年 开始OpenExpressApp开发平台的思考,09年下半年有机会开始实现一部分内容,由于平时关注较多,6月开始,7月底实现了C/S框架基线
自动化测试的三代框架
Linear
is treated simply as an extension of its manual counterpart
is little to no modularity, reusability
Data-driven
are similar to Linear scripts,The difference is seen in how the data is handled.
The difference is seen in how the data is handled.
Functional position
Keyword-driven
Often called “Table-driven”, this framework tends to be more application-independent than other frameworks.
Model-based
创造发展剑招的过程,有守、破、离三阶段。
最初学剑时固须顺从老师所教,把它熟练体会,
变成自己的东西,以后突破老师的教导原则,
招式心法,而如有新的心得,则离开师傅,
创成新招。 
                                  宫本武藏《五轮书》
0-1年 (守)
会用工作中所用的技术
掌握工作中所用的技术
精通工作中所用的技术
1-n年(破)
工作多年(离)
在很多情况下将自己定位在一个更高的层次上去看问题,要把自己的视野拓宽,做事时要回归应有的定位。
守-破-离