文档介绍：员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
２0１1年员工培训需求调查问卷ﻫﻫﻫﻫ姓名年龄学历ﻫ职务所属部门入职时间ﻫﻫ
(请您仔细阅读以下题目,在合适的答案（可多选）前打√）ﻫ1、您认为公司对培训工作的重视程员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷
２0１1年员工培训需求调查问卷ﻫﻫﻫﻫ姓名年龄学历ﻫ职务所属部门入职时间ﻫﻫ
(请您仔细阅读以下题目,在合适的答案（可多选）前打√）ﻫ1、您认为公司对培训工作的重视程度如何:□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视
２、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：ﻫ□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓,可有可无□没有培训需求
3、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项：ﻫ□培训很重要，公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长，吸引和留住人才。ﻫ□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果.□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。ﻫ□其他看法:ﻫ4、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：ﻫ□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够ﻫ5、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：ﻫ□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享
6、您目前的学习状态是：ﻫ□经常主动学习,有计划地持续进行□偶尔会主动学习,但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算,但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头
7、您比较喜欢的培训方式是什么？ﻫ□内部讲师授课□外部讲师授课□参加外部培训班□自学教材□座谈研讨□拓展训练ﻫ□其他，请说明 :       　        　           　        　  　              　  　      ﻫ8、您认为培训中采用哪种教材更加有效？□视听教材□公开书籍□幻灯片□讲义□内部开发教材□其他（请说明）： 　        　                       　                    　         ﻫ9、在公司在安排培训时，您更倾向于选择哪种类型的讲师？ﻫ□实战派知名企业高管□学院派知名教授学者□职业培训师□咨询公司高级顾问□公司内部讲师□本职位优秀员工□视情况而定□在职的资深管理者或业务精英□其他（请说明）：
１0、在以下几个要素中，您更关心的是:□培训组织与服务□培训内容和教材□培训时间的安排□培训方式与手段□培训讲师的水平□对实际工作帮助程度□培训时数的长短□其他(请说明）: 　     　           　           　              　        　  　  　   ﻫ１1、您认为培训安排在什么时间比较合适？ﻫ□利用每周休息日进行□利用工作日下班前进行□利用工作日下班后（晚上)进行ﻫ□集中几天脱产培训□无所谓ﻫ□其他（请说明）：
12、根据您工作的压力程度,您能接受的培训频率是多少？ﻫ□每周一次□每月一次□每月两次□每月三次□每月四次ﻫ□每季度一次□每季度两次□每季度三次以上□不定期□无所谓ﻫ□其他
员工培训需求调