文档介绍：国家公务员考试 行政职业能力倾向测验辅导
安徽大学管理学院公共行政系
段华洽
主题
行政职业能力倾向测验概说
行政职业能力倾向测验题型结构
各个测验部分详解
小结
能力与能力倾向
能力是个人完成某项任务的心理可能性。
能力倾向是指经过适当训练或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性,并非是完成某项任务的可能性,主要是指学习能力、适应能力。
知识技能并不等于能力倾向,智力也不是能力倾向,能力倾向以知识技能为基础,又以智力为核心,处在知识、技能与智力的中间地带。
能力倾向具有相对广泛性,相对稳定性,是一种成功的潜能。
职业能力倾向测验
职业能力倾向测验
职业能力倾向就是指人们所具有的有利于其在某一个职业方面成功的潜力素质的总和。针对特定领域,职业能力倾向可细分为音乐、美术、机械操作、行政(管理)能力倾向等。
行政职业能力倾向测验(AAT)
行政职业能力测验主要测查应考者从事国家机关工作必须具备的潜能。由原人事部考录司组织心理学、管理学等学科的专家研究编制,专门用来测量与行政职业上的成功有关的一系列心理潜能,用于选拔国家行政机关主任科员以下非领导职务公务员。
行政职业能力倾向测验的作用
说明应试者具备进入国家机关工作的必要条件
作为早期筛选测验使用
有利于排除招考中的不正之风和人为因素干扰
有利于提高录用考试的科学性、严肃性和权威性
不需要专门的复忆负担
可以检验行政职业能力测验成绩与学历水平的相关关系
行政职业能力倾向测试的特点
非知识性测试(涉及面广,侧重能力)
速度测试(平均一分钟做一题)
群体测试(同时施测)
客观性纸笔测试
全部为客观单选题(四选一)
测验规则
使用材料:
试题本和答卷纸
时间限制:
提供各类题的答题参考时间,总时数严格限制
施测程序
监考人员向考生宣布考场要求
发给答卷卡,按照规定要求填涂自己的姓名和考号
各类试题答题时间不硬性限制,但应当考虑时间分配
考生阅读题本,把握进度,填涂答题卡
考试时间结束,考生应立即放下铅笔,将试题本、答卷纸(答题卡)留在桌上,离开考场,试题本不得带走。
优秀考生的素质特征
知识面广、基础扎实
判断、综合分析、推理能力较强
良好的学习习惯
时间感强,速度和效率意识
个性积极、乐观、自信、沉稳
近年来命题内容结构
部分
测试内容
数量关系
数字推理
数学运算
言语理解与表达
选词填空
语句表达
阅读理解
常识判断
法律、人文、科技
判断推理
定义判断
类比推理
图形推理
演绎推理
资料分析
文字、图形、表格
合计
135—140题