文档介绍：《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题
一、单选题（共 85题）
1、《女职工劳动保护特别规定》经 2012年4月18日国
务院第200次常务会议通过，自（ A）中华人民共和国国务
院第619号令公布之日起施行。
A、4月28日 B、5月1日
C、5月28日 D、4月30日
2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ D）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组
织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组
织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组
织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
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3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（C）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日 B、1988年7月1日
C、1988年7月21日 D、1991年7月1日
4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ B）条（不含附
录）。
A、12 B、16 C、21 D、28
5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改
善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的 认同感
和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（ A）
的和谐与稳定。
A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系
6、为了减少和解决女职工在劳动中因（B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况 B、生理特点
C、疾病与不适 D、性别弱势
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7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女
职工（C ）条件。
A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范
围的岗位（ B ）告知女职工。
A、口头 B、书面 C、正式
、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即
B）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（B）。
A、解除劳动或者聘用合同
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（B），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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A、女职工要求 B、医疗机构的证明
C、工会证明 D、女职工身体状况
12、对怀孕（D）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月
、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
14、女职工生育享受（ C ）天产假，其中产前可以休假
天。
A、56 B、90 C、98 D、120
15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（B）天。
A、10 B、15 C、20 D、25
16、女职工怀孕满 4个月流产的，享受（ D ）产假。
A、25 B、30 C、40 D、42
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17、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，
按照女职工产假前工资的标准由 （A ）支付。
A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人 D、医疗保险基金
18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ C ），对
已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准
D、用人单位的生育报销规定
19、对哺乳未满（ C ）婴儿的女职工，用人单位不得延
长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月 B、9个月 C、1周岁 D、18个月
、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。
A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、
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21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1个婴儿每天增加
（C ）哺乳时间。
A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、
、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过
C）。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年
23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ B ）周时
间逐渐恢复原工