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1职业病管理制度1
职业病预防管理制度
目的与范围
为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因
素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素理
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对可能产生职业病危害的项目，技术开发部在可行性论
证阶段应向安技部提交职业危害预评价报告，对可能产生的有害
因素强度（浓度）及对工人健康的影响做出评价，并制订切实可行的防护措施。
治理项目的设计应本着投资小见效快的原则，尽可能采
用成熟、先进的治理技术和方法；对于投资较大的治理项目，各
单位主要领导应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究，设
计方案确定后，于每年11月底以前列入下一年度的安措计划，
并上报安技部。
严禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给没有防护设施的企业。
作业环境管理
职业病危害因素作业环境监测代表点由安技部配合政
府职业病防治部门共同确定或定期修订。安技部建立《职业病危
害因素作业环境监测定点清单》，各车间在职业病危害因素作业
环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内
容。
安技部统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，
委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果作出
卫生学评价。安技部将评价与监测结果建立《职业病危害因素作
业环境监测台帐》。
各车间对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，
对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采
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取必要的个人防护措施。
作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备
布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家
或行业有关标准的要求。
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当
设路报警装路，配路现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和
必要的安全区。
各车间应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”（整理、
整顿、清洁、清扫、素养）现场改善活动。
从事接触职业病危害因素作业人员的管理
各车间必须建立《从事接触职业病危害因素作业人员登
记表》，每年11月底前填报《从事接触职业病危害因素作业人员
健康体检计划申报表》上报至安技部。安技部审核后下达年度体
检计划，卫生所依据年度体检计划，组织从事接触职业病危害因
素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。
职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员
的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体检。
各车间不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事
接触有害因素的作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌
的作业。
对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健
康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安
路；对未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除或终止与其
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订立的劳动合同。
在职业病普查中发现的可疑病人，体检单位应及时通知
各车间和卫生所，卫生所会同安技部根据病人的职业危害接触
史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合
分析后做出初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。
职业病的诊断