服务奖惩制度.doc

文档介绍：服务奖惩制度 c、刻苦钻研本职技能，或对提携新人不遗余力者。



d、细心维护公司设备及资产，致节省费用有显著成效的。










e、拾获贵重物品或金钱，据实禀报部门或公司的。



f、勇于指正不良行为，将公司利益置于首位。



g、服务优良，屡获顾客表扬，赞许的。



h、其他行为具正面意义，由主管审定应予奖励的



2）具有下列行为之一者，予以记大功一次（奖励200元）。



a、对本公司业务有特殊功绩或发明，经采纳施行确有成效的。。



b、领导有方，推展业务有相当成果，或对主办业务有显著绩效。



c、言行足为公司楷模或对提升企业声誉有具体事实的。



d、防范灾害于未然，或遇非常事故而能临机应付，处置得宜的。



3）具有下列行为之一者，予以记大功一次（奖励500元）。



a、遇重大灾难或紧急求援事件，奋勇抢救，维护职工生命安全或公司财产有重大贡献的。



b、处于艰难情况下，仍能竭尽所能，贯彻执行所司职务，且成效显著的。



c、对于弊端或危害公司权益之事件，能勇于举报或防止，弥补或降低公司损失的。



d、在改进企业管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对企业有重大贡献的。



e、其他对公司形象，声誉，经营效益有重大贡献之实绩的。



4）安慰奖（奖励20-100元）。



员工因公受到客人无故辱骂、殴打，视情节轻重，给予安慰奖。