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某公司员工制服管理规章制度
x xxxx 管理顾问公司
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2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 2
某公司员工制服管理规章制度
x xxxx 管理顾问公司
员工制服管理规章
一、 主旨：
有制度的管理，提升使用率、降低耗损，节省制服成本，减少浪费。
藉由员工制服统一、使本饭店之形象提升。
以提供高管理质量之制服，进而培育员工养成爱惜制服、爱惜公物之良 好****惯，使物尽其用，增进公司效益。
制服之管理及运作制定明确的规定，使员工可以遵循。
依职级及制服式样设置合理之更衣及制服存放空间，并方便员工更换及保管。
二、 制服之定义：
制服代表团体标志，是企业形象表征重要的一环，其功能特色易于识别而敢于招呼以便为其服务并安心不疑。故一般制服均以简洁大方并具服务特色为原则。
制服依部门、职级、职称划分，男、女以裤、裙不同来区分外，其它均一致。尺寸必以大、中、小区分，管衣室应依员工之身材提供合身之制服，并适度修改腰围、裤长。
穿着制服之对象：
(1) 依其职务实质而拟定之。（详见附表一）
(2) 业务上有其必要性，为客人服务或常代表本店与客人接触者。
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(3) 最高决策主管认为必要或指定时。
依公司政策，全体员工不分内外场一律穿着制服。
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