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辅警人员奖惩制度范本
1. 辅警奖惩制度中的奖励被追缴收回怎工作，促进公安工作和队伍建设，根据《中华人民共和国人民警察法》、《国家公务员暂行条例》等法律、法规和规章，制定本条令。第二条公安机关奖励工作要服从服务公安工作全局和中心任务，及时奖励在各项公安工作中做出突出成绩的集体和个人。
第三条公安机关奖励工作坚持以下原则：（一）实事求是，按绩施奖；（二）发扬民主，贯彻群众路线；（三）公开、公平、公正；（四）精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主。第四条公安机关奖励工作实行统一领导，分级管理，分工负责。
公安机关政工部门是奖励工作的主管部门，负责组织、指导、管理奖励工作。公安机关其他部门配合政工部门做好奖励工作。
第五条公安机关奖励经费列入各级公安机关财务年度预算，从公安业务费中列支，专款专用。第二章奖励的类别、对象和等级第六条奖励分为集体奖励和个人奖励。
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第七条集体奖励的对象是各级公安机关建制单位和为完成专项工作临时成立的非建制单位。第八条个人奖励的对象是各级公安机关在职在编人民警察。
因公牺牲或者病故的人民警察，生前有重大贡献或者突出事迹，符合奖励条件的，可以追授奖励。第九条集体奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。
个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。个人荣誉称号是指全国公安系统二级英雄模范、一级英雄模范。
第三章奖励的条件和标准第十条符合下列条件之一的集体，应当给予奖励：（一）依法查处违法犯罪活动，维护社会稳定，成绩突出的；（二）依法妥善处置群体性事件，积极参加抢险救灾，圆满完成重大活动安全保卫任务，成绩突出的；（三）加强公安基层基础建设，落实各项管理防范措施，有效预防和制止违法犯罪活动，成绩突出的；（四）依法履行行政管理职能，实行科学、文明、规范管理，提高工作质量和办事效率，成绩突出的；（五）加强思想政治工作，强化教育、管理和监督，提高队伍的整体素质和战斗力，成绩突出的；（六）认真完成综合管理、警务保障等工作任务，成绩突出的；（七）勇于探索，大胆创新，有发明创造、革新成果或者创造典型经验，成绩突出的；（八）密切联系群众，热情为群众服务，成绩突出的；（九）在其他方面成绩突出的。第十一条符合下列条件之一的个人，应当给予奖励：（一）不畏艰难，不怕牺牲，积极参加查处违法犯罪活动、维护稳定、治安防范管理等各项公安保卫工作，成绩突出的；（二）依法行政，文明管理，提高办事效率和工作质量，成绩突出的；（三）锐意进取，勇于探索，有理论创新、革新成果或者创造典型经验，成绩突出的；（四）勤奋学****刻苦钻研，积极参加教育训练，努力提高警务技能，成绩突出的；（五）爱岗敬业，保持良好作风，认真完成各项工作任务，成绩突出的；（六）秉公执法，清正廉洁，勇于与社会不良风气做斗争，成绩突出的；（七）见义勇为，舍己救人，积极参加抢险救灾，保护国家和人民群众生命财产安全，成绩突出的；（八）热情为群众服务，做好事，办实事，成绩突出的；（九）在其他方面成绩突出的。
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第十二条对符合第十条、第十一条规定条件的集体和个人，根据其事迹及作用、影响，确定奖励等级。同一事迹只奖励一次。
（一）对成绩突出的，可以给予嘉奖；（二）对成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；（三）对成绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；（四）对成绩显著，有重大贡献和影响的，可以记一等功；（五）对成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，可以授予荣誉称号。第四章奖励的审批第十三条公安部的批准权限：（一）全国公安机关集体记一等功、授予荣誉称号和个人授予全国公安系统一级英雄模范、二级英雄模范荣誉称号奖励；（二）省级公安机关及其正、副厅（局）长和纪委书记（督察长）、政治部主任嘉奖、记功奖励；（三）公安部机关及直属单位集体和个人嘉奖、记功奖励。
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