文档介绍：课前测试
Test Before MTP Training
为了使 HCC 了解你现有的治理知识与治理技术的把握与应用情形 ,请针对以下 16 个问题进
行选择判定 ,你以为是正确的请在 “○”栏中划 “ ”,
课前测试
Test Before MTP Training
为了使 HCC 了解你现有的治理知识与治理技术的把握与应用情形 ,请针对以下 16 个问题进
行选择判定 ,你以为是正确的请在 “○”栏中划 “ ”,不正确的请在 “ ”栏中划 “ ”。
题目内容 ○
作为管理者应该对部门的成败负一切的责任。
正确的「方向」要比用对「方法」来得重要。
管理者不应该也不可以越级指挥下属。
分配工作给部属时，应该要让他认同这项工作。
凡事 " 船到桥头自然直 " ，事前不用想太多，做了就对。
「目标」是管理的根本。
发现问题应该是上司的工作，而部署的工作重点应在解决问题上。
缺乏问题意识的人是无法主动发现问题的。
部属在工作上的技能不足时，是人事训练单位的责任。
对于提升工作技巧而言 「离开工作岗位的集中授课」 比部属「自我充实练****及「主管在工作中教导」来得有效果。
「沟通」中如何表达比如何倾听更重要。
部门间工作协调后所得共同结果的责任部分，彼此应该只对自己所表达意见部分负责。
员工要为自己的工作态度负责，管理者无法使得上劲帮助他。
人的天性都是好逸恶劳，且不喜欢负责任，只要抓住生理需求，并且严格要求，他就会努力工作。
领导者获得组织所赋予的明确职权就会拥有绝对的影响力。
对部属的领导方式要一致公平，不可有所差别。
姓名： 职位：
课后测试
Test After MTP Training
为使 HCC 了解你培训后对治理知识与治理技术的把握与应用情形 ,请针对以下 16 个问题进
行选择判定 ,你以为是正确的请在 “○”栏中划 “ ”,不正确的请在 “ ”栏中划 “ ”。
题目内容 ○
作为管理者应该对部门的成败负一切的责任。
正确的「方向」要比用对「方法」来得重要。
管理者不应该也不可以越级指挥下属。