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先进人物报道
XXX,一个普通得不能再普通的名字，既没有雨打浮萍的雅韵，也没有日照龙鳞的气魄；XXX,一个普通得不能再普通的人，既没有泣鬼神的豪言，也没有惊天地的壮举。但他用自己朴实的言语，百度文库-
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先进人物报道
XXX,一个普通得不能再普通的名字，既没有雨打浮萍的雅韵，也没有日照龙鳞的气魄；XXX,一个普通得不能再普通的人，既没有泣鬼神的豪言，也没有惊天地的壮举。但他用自己朴实的言语，真实的行动，谱写了一篇感人的篇章。
XXX,入职34年，从事调度工作28年。在这28年中，他从一个技术生疏的青年工人，逐渐成长为一名技术精通，责任感强的业务骨干。
刚刚进入调度岗位，为了尽快熟悉专业知识、掌握相关技能，他利用业余时间认真学****阅读了大量专业书籍。在工作岗位上虚心请教师傅，做到不懂就问。在同事中，他是一个勤学好问、谦虚谨慎的好同志。通过自己的努力，他逐渐掌握了相关技能，但他并没有沾沾自喜，而是不断努力、不断学****逐渐在工作岗位上做到熟能生巧，成长为技术骨干。
随着时间的推移，他逐渐III一名青年工人，成长为精通各项技能的老师傅。针对自己掌握的技能，他并没有任何吝啬。面对刚踏入工作岗位的青年人，没有任何保留。在新人的培养上，做到了知识的传承，用自己的行动诠释着“无私”的含义。
一些青年工人在工作上经常遇到不懂的业务知识，都****惯于向XXX请教。面对这种情况，XXX将问题掰碎了，揉烂了讲给青年工人。XXX态度和蔼，像一个朋友一样，没有任何老师傅的架子。青年工人由于对业务不精通，经常犯一些错误，但是他们往往没有注意到。还有一些工人，由于业务不娴熟，经常出现舍近求远的工作方法。XXX看到这些情况，都会及时指出。不但指出青年工人的错误，而且告诉对方错在哪里，为什么会犯这样的错误，正确的方法应当是怎样的，怎样避免同类错误的发生。而对于一些业务不熟练，舍近求远的青年工人，XXX则将最简单、最实用、最可靠的方法告诉他，帮助青年工人提高工作效率。
有人说，X师傅，当年您刚刚入职时并没人教你，您的技术都是自己学****自己总结出来的，现在您把自己的技术、自己的经验无条件的传授给别人，您心里平衡吗？还有人提醒XXX,小心教会了徒弟，饿死了师傅，自己应当留一手。
每当这时，XXX只是憨厚的一笑，“不碍事的，教会了他们我还轻松些呢。”X
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师傅心里明白，青年人会的越多，公司对自己的依赖性就越小。但是XXX不认为这是一件坏事，而认为这是一件好事。因为他知道，自己总有一天会离开自己的工作岗位，他希望自己退休时，有更多的年轻人掌握自己的技术，并且还要超过自己。因为这样公司才能发展，才能进步。如果为了保住自己的地位，对新人进行技术封锁，公司中只有自己掌握相关技术而其他人都不会，那么当自己退休时.，公司怎么办呢？这是一种多么自私的行为啊。自己在调度的工作岗位上辛勒工作了28年，也是公司培养了自己28年。他热爱自己的工作，他希望自己身后有千千万万比自己强的人赶上来，将调度工作做好，将铁路工作做好，将公司做好。
XXX除了无私的奉献精神，他认真负责的态度也让大家十分钦佩，他为公司的经营创效做出了巨大贡献。
他在工作时•，不将任何问题留在岗位上。他对