文档介绍：
个学习的机会。”
一个企业在聘请员工时都是付出了很大的成本，假如你在面试的时候是告知公司你是来学习的，公司也不是慈善机构，出钱让你来学习，你可以换句话说“我的学习实力很强”，既能表现自己的诚意也能表现自己的特长。
7、敢于说出你的期望。
在面试的过程中，许多HR都会问面试者“你想找一份什么样的工作?你期盼有一个什么样的工作环境?”许多人都会说“没关系，什么样的都可以!”其实这样恰恰表现了你对公司没有期望，也不在乎自己的职业。
8、不要看轻小公司。
在许多地方都有正在处于创业期的小公司，规模也仅仅只有三五个人到十几个人，小公司也有小公司的好，公司制度相对更自由，发展空间也比较大。所以大家不要轻看小公司，能够存活下来的小公司，都有肯定的实力。
9、要学会抓住机会、学会感恩。
当你还是应届生，或者工作阅历不足时，每个到你面前的面试机会都不是那么简单的，“就业难”这个问题在短期内变更不了，所以，有了面试机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。 另外，要学会感恩。虽然找工作双向选择，但对于招了你的公司不要不会感恩，不要一不顺顺意就跳槽。
面试精典问题解答：
1、你认为怎样的工作和环境适合你?
参考答案：：第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境;
其次，我志向的工作职位是能发挥我的优势和专业学问，我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、爱好和专业相匹配;
第三，我志向的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。
2、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?
参考答案：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职须要具备许多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待;
其次，我选择做公务员的工作动机和动身点。我是为实现自己的职业志向也就是实现我为人民服务的志向才报考公务员职位的;
第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是特别不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是特别的重要，重要的是各司其职;
第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定;
第五;我信任只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。
面，一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。
3、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么相识?
参考答案：第一，这话听起来有肯定的道理，终归宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;
其次，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉嘉奖、激励晋升等;
第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的状况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，
第四，把工作环境和待遇选择工作的主要