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人力资源统计学计算题学习材料.docx

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人力资源统计学计算题学习材料.docx

文档介绍

文档介绍:人力资源统计学计算题学****材料
人力资源统计学计算题学****材料
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人力资源统计学计算题学****材料
适用标准文案
人力资源统计学计算题
质量:表示均匀程度的量,是相对量,一般有劳动生产率( Q)、均匀薪资( X)、均
均匀人数
劳动生产率
(万元)
劳动生产率
(万元
/人)
基期
报告期
指数(%)
基期
报告期
人数
人数
基期
报告期
甲车间
10800
24000
1200
2000
9
12
乙车间
27000
32000
1800
2000
15
16
全厂
37800
56000
3000
4000
1)计算甲车间基期、报告期的劳动生产率及其指数并填入表格中空白处;
人力资源统计学计算题学****材料
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人力资源统计学计算题学****材料
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人力资源统计学计算题学****材料
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人力资源统计学计算题学****材料
适用标准文案
2)计算乙车间基期、报告期的劳动生产率及其指数并填入表格中空白处;
3)计算全厂基期、报告期的劳动生产率及其指数并填入表格中空白处;
4)剖析计算全厂劳动生产率可变构成指数、劳动生产率固定构成指数以及劳动生产率构造影响指数,并对全厂的劳动生产率变化状况作一个全面的剖析。
解:(1)设 为全厂劳动生产率, q为各车间劳动生产率, T为各车间人数,则
甲车间:q1=24000/2000=12万元/人;q0=10800/1200=9
万元/人;
乙车间:
q1=32000/2000=16万元/人;q0=27000/1800=15
万元/人;

厂:
q1
q1T1
12
2000
162000
56000
万元
/
人)
T1
2000
2000
4000
(
q0
q0T0
9
1200
151800
37800
万元
/
人)
T0
1200
1800
3000
(
q01
q0T1
9
2000
152000
48000
万元
/
人)
T1
2000
2000
4000
(
①全厂劳动生产率可变构成指数计算以下:
q1T1/
q0T0
%
T1
T0
q1T1
q0T0
(万元/人)
T1
T0
对总产值的影响:()4000 5600(万元)
②劳动生产率固定构成指数计算以下:
q1T1/ %
T1 T1 12
q1T1
q0T1
14
12
(万元/人)
T1
T1
2
对总产值的影响:()4000 8000(万元)
③劳动生产率构造影响指数计算以下:
q0T1/
q0T0
12
95%
T1
T0
q0T1
q0T0
12
(万元/人)
T1
T0
对总产值的影响:(
)4000
2400(万元)
剖析:
①%,绝对数增添了
万元/人,总产值增添了
5600万元。这是
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适用标准文案
因为②劳动生产率固定构成指数提升了 %,使全厂劳动生产率绝对数增添了 ,总产值增添
了8000万元及③因为劳动生产率构造影响指数降落 5%,使全厂劳动生产率报告期比基期绝对数减少了
万元/人,总产值减少了 2400万元共同造成的综合结果。