市场开发部经理岗位说明书.docx

文档介绍：市场开发部经理职务说明书
岗位名称
市场开发部经理
岗位编号
JT－SC－011
所在部门
市场开发部
岗位定员
1人
直接上级
总经济师
所辖人员
12人
直接下级
市场开发专员、项目投标专员
岗位分析日市场开发部经理职务说明书
岗位名称
市场开发部经理
岗位编号
JT－SC－011
所在部门
市场开发部
岗位定员
1人
直接上级
总经济师
所辖人员
12人
直接下级
市场开发专员、项目投标专员
岗位分析日期
本职：负责营销战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责市场开发部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作
职责与工作任务：
职责表述：负责营销战略的制定、实施
收集市场信息，总结市场开发经验，制定集团公司的营销战略
职
制定分阶段的营销战略实施计划，并组织实施
责
工作
一
跟踪与监督营销战略的实施，发现问题及时调整改进
任务
组织开发、建立、维护客户关系管理系统
与重要的客户建立并维持良好的关系
职责表述：组织、指导下属的各项工作
指导下属制定市场开发计划，并监督实施
职
组织制定集团公司内部工程定额
责
工作
组织建立招投标资源信息库，提高标书质量
二
任务
组织进行做标、投标工作
指导各事业部及子公司的市场营销工作
从集团公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优
职责表述：负责市场开发部内部的组织管理
负责制定市场开发部月度、季度、年度工作计划，并组织实施
职
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
责
工作
三
负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
任务
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
负责控制部门预算，降低费用成本
职
责 职责表述：完成直接领导交办的其它各项工作
四
权力和责任：
权力：
有营销战略的制定权
有营销战略实施的监控权
对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权
对下级单位营销工作的指导权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任：
对本部门的整体工作绩效负责
对营销战略实施的绩效负责
对内部工程