文档介绍：金融专业学生职业生涯规划书一、人才测评 1、职业规划测评结果职业人格类型顺序:管理型( 9分)社会型( 7分)艺术型( 5分)研究型(5分)常规型( 3分)实际型( 2分) 个人风格概述:支配的,乐观的,冒险的,自我显示的,自信的,精力旺盛的, 好发表意见和见解的,不易被人支配的,喜欢管理别人。职业个性特征:善于令辞,尤其适合做推销工作和领导工作。积极热情,富冒险精神,自信。喜欢争辩力求别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。适合的职业特征:从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。适合的职业概述(举出部分):保险销售代理,报刊管理员,采购管理员,餐馆经理,地产管理员,饭店经理,房屋管理员,服务经理,销售代表,顾问,广告管理员,广告经理,广告商,广告销售代理。 2、综合素质测评结果职业能力水平:言语能力( 6分)数理能力( 9分)推理能力( 8分)资料分析能力( 2分)人文素质( 7分) 个性风格及特征概述:通常扮演一个“指挥者”。希望控制生活与工作环境,会努力取得并保有掌控他人的权力。很自信。价值追求:享用权力,能够突破与改革,能力眼光受到肯定,不受环境的拘束。能力优势:善于领导统御,有自信的决策者,凭少许资讯即可当机立断,热爱挑战。适合的职场特点:没有兴趣从事一成不变的工作,没有耐性循着僵硬的管道升迁, 乐于挑战的开创者,不安于室的企业家。适合从事的职业(举出部分):高阶主管,老板,个人工作室,有权有实的领导人,业务代表,创业家。 3、职业能力倾向测评结果由于结果项较繁多,在此仅作简单的综述。除了动手能力一项为 2分之外,其他大部分为 8、9分,少部分为 7分。在职业适应性方面,除了工艺制作为不适合之外,其他为基本上适合,其中新闻编辑为很适合。 4、职业价值观测评结果职业价值观类型(按得分顺序排列):经营取向(6分)自我实现取向(6分) 才能取向( 6分)支配取向( 5分)自尊取向( 3分)自由取向( 3分)家庭取向( 3分)志愿取向( 3分)经济取向( 1分) 在此列出得分前三的类型: (1)经营取向: 工作优势在于:独立性强,主动行动,有强烈的成就动机工作劣势在于:较主观,可能比较固执(2)自我实现取向: 工作优势在于:重视他人感受与价值,做事目标明确,有强烈的发展、提升意识工作劣势在于:可能不够客观,对自身利益考虑不够,有时过于敏感(3)才能取向工作优势在于:有专项才能,思维活跃,多有创意,学识广博,乐于助人工作劣势在于:可能表现得较自负,有时不够合群,自我,有时可能不能顾全大局二、个人职业规划分析首先,目前我的专业是金融,而在此次的职业规划中,我个人觉得我并不是很适合银行金融行业,加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作(如会计、国际结算、信贷等业务);并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为僵硬,缺乏一定的灵活性,加上行政色彩太浓(很大程度上受到政府行政结构的影响,而个人对于这种结构不大喜欢),所以个人不太喜欢这种升迁模式(在本人的综合素质测评中可看出)。再者,银行金融业要求稳定胜于冒险, 而我个人的职业风格偏向于冒险和挑战,这也说明了本人不适合银行金融行业。第三,我的职业特征表明本人缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明