文档介绍：一、保险办理
目前公司要求对个员工都要参加人身意外伤害保险，包括合同员工、采购员工以及临时用工。一般保险
保期为一年，年初时统一办理。如期间有招聘新员工入职，则可在入职之日开始办理，保期结束时间与其
他该年已人委托人户名的银行账号）；
（7）受益人所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。
2、意外伤害残疾保险金的申请：
（1）相关部门出具的意外事故证明（盖章）；
（2）被保险人身份证明（身份证正反面复印件）；
（3）保险公司认可的伤残鉴定机构出具的残疾程度鉴定书；
（4）被保险人提供的与确认保险事故的性质、原因伤残程度等有关的其他证明资料。
3、团体意外伤害附加医疗保险
（1）被保险人的身份证明（身份证正反面复印件）；
（2）医院机构出具的门急诊病历、病情摘要、医疗发票凭证（原件）；
（3）医院出院小结（医院提供）；
（4）医疗费结算明细表（用药清单）；
（5）银行帐号；
（6）被保险人所能提供的与确定事故的性质、原因等有关和资料。
4、意外伤害住院津贴
（1）意外事故证明（单位盖章）；
（2）被保险人身份证明（身份证正反面复印件）；
（3）医院出院小结（医院提供）；
（4）医院出具的医疗证明、病历、出院小结和医疗费用原始凭证；
（5）被保险人所能提供的与确定事故的性质、原因等有关和资料
四、保险责任
（一）团体意外伤害保险：
1、意外身故保险金：
被保险人因遭受意外事故导致死亡或确因意外事故的直接原因在九十日（含第九十日）内身故的；或因意外事故下落不明，经人民法院宣告死亡的，保险公司按保险金额给付“意外身故保险金”，对该被保险人的
保险责任同时终止。
2、意外残疾保险金：
被保险人自意外事故发生之日起 180 日（含第 180 日）内因同一原因导致身体残疾，且符合