文档介绍：河坝镇中心完小
教职工师德考核工作实施方案
根据《大通湖区社会发展局中小学教职工师德考核工作实施方案》(大社办发〔2014〕5号)文件精神,为进一步加强师德建设,提高我校师德建设水平,塑造我校作为大通湖区窗口学校的良好形象,根据我校实际特制定《河坝镇中心完小教职工师德考核工作实施方案》。
一、指导思想
在实施教职工师德考核工作加强对师德考核工作的领导,切实做好师德考核各项工作,引导广大教职工正确认识开展师德考核工作的目的和意义,增强参与意识;引导学生和家长对师德考核工作给予正确理解和工作支持。在考核中精心组织、坚持标准、严格程序、规范式操作、务实求效,确保考核结果的客观、准确、公正。
二、工作机构
为确保我校师德考核工作有序有效地顺利进行,特成立教职工师德考核工作小组。
组长:周丽玲
副组长:吴丽华、王伏姣
成员:卓卫国、贾学科、罗伍斌、刘天舒、彭浪、李思龙、龙芬、李科
三、实施范围和时间
考核对象:全校教职工
考核时间: 2013年9月1日起实施考核,每年一次。
四、基本原则
、以人为本的原则。要尊重教育规律,尊重教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。
、注重实绩的原则。完善师德考核内容,把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。
、促进发展的原则。鼓励教职工全身心投入教书育人工作,引导教职工不断提高自身素质和工作能力。
、群众参与的原则。师德考核要重视平时考核,要重视考核的过程管理,要广泛听取群众意见,充分调动全体教职工的积极性。
、便于操作的原则。师德考核要坚持实事求是、民主公开、科学合理、程序规范、讲求实效。
五、主要内容
师德考核体系包括政治态度、职业道德、劳动纪律、德育工作、满意率测评五个方面。实行先确定基础分,再在基础分上加减分值的办法。师德考核基础分为100分,其中政治态度20分,职业道德20分,劳动纪律20分,德育工作20分,满意率测评20分。师德考核实行师德缺失行为
“一票否决”制。
(20分)
(1)拥护党的路线、方针、政策;
(2)遵守国家法令法规,遵守社会公德;
(3)不参与邪教等非法组织及迷信教会;
(4)认真参与政治学****和集会并做好笔记;
(5)不在学生中散布损害国家声誉的言论,不组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威活动;
(6)不进入不健康的娱乐场所。
(20分)
(1)执行教育法规,不体罚或变相体罚、歧视侮辱学生;
(2)不乱收费,不向学生或家长索要物品,不利用教师职务之便委托学生家长办私事;
(3)不进行有偿家教家养;
(4)注意教师形象,仪表端庄,衣着打扮得体,举止文明,为人师表;
(5)不在课堂内吸烟或使用通讯工具;
(6)不参与赌博、酗酒、迷信等有损教师形象的活动;(7)无因工作失职而造成责任事故;
(8)主动为学校做些本职工作以外的工作,不计报酬。
(20分)
(1)无迟到、早退,按时进课堂,不拖课不擅自离;
(2)无旷工、旷课现象;
(3)工作时间不做与工作无关的事;
(4)服从学校安排,做好本职工作;
(5)积极参加集体备课和教研活动。